Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Cluj a anuntat ca a finalizat cercetarile privind modul in care firma americana Bechtel a trecut la notificarile privind concediera colectiva a angajatilor, concluzia fiind ca pocedura nu respecta Codul Muncii.
Directorul coordonator al ITM Cluj, Emilian Rosca, a declarat ca ilegalitatea procedurii poate atrage dupa sine pierderea unor procese de catre Bechtel, in favoarea angajatilor concediati, relateaza NewsIn.
"Procedura consultarii prevazuta de art. 69 Codul Muncii respectiv art. 5 din Legea 467/2006 nu a fost respectata din punct de vedere al modului in care s-a desfasurat si informatiilor prezentate, precum si a lipsei de concluzii care ar trebui sa emane dintr-un document comun incheiat in momentul si la locul discutiilor si semnat de ambele parti. Prin urmare, in baza constatarilor ITM Cluj, concedierea colectiva initiata de SC Bechtel SRL nu a respectat procedura impusa de lege, aceasta continand vicii care pot atrage anularea ei de catre instantele de judecata”, a afirmat Rosca.
Citeste continuarea articolului Bechtel nu a respectat Codul Muncii in ceea ce priveste concedierea colectiva »




