Nicoleta Salajan

• Standard de Cod
  Noua ore pe zi la serviciu, care sa includa si intervalul pentru pauza de masa. Disponibilitate de a lucra peste program si atingerea in timp util a obiectivelor stabilite. Productivitate maxima....
• Ce inseamna ca ai rezultate in viziunea angajatorilor
  “Un angajat performant pentru noi inseamna unul care isi indeplineste obiectivele stabilite la inceput de an si are are o atitudine care demonstreaza competentele comportamentale pe care le...
• Performante prin training
  Holcim Romania are un buget anual de training de circa 400.000 de euro, iar banii sunt alocati pentru dezvoltarea abilitatilor de management si leadership ale personalului, precum si pentru...

• Manager de resurse umane in aceeasi companie de peste 10 ani. De ce?
  Dorin Grigorescu, director de resurse umane al Kraft Romania, ocupa aceeasi functie de aproape 16 ani. Gabriel Matauan, HR&Public affairs director al companiei Lafarge Romania si membru HR Club...
• Momente cheie si cele mai grele decizii
  In ciuda potrivirilor dintre companie si valorile personale si a respectului castigat ca seniori, exista o directa legatura intre mentinerea in functie si capacitatea de intelegere si adaptare a...
• Schimbarea companiei dupa doi ani – cea mai proasta decizie
  De ce majoritatea specialistilor de resurse umane fluctueaza cu rapiditate in piata? In perioada de boom economic, cand companiile au decis extinderea afacerilor in Romania, managerii de resurse...

In schimb, pentru a putea face fata efectelor crizei financiare, resimtita din plin in cazul industriei constructiilor, Holcim a temporizat negocierile salariale.

“Nu am taiat costurile si nici bugetul, in ceea ce priveste politica de HR pe care o abordam. Am temporizat insa negocierile salariale, in sensul ca am impins termenul de renegociere a salariilor de la sase la noua luni. Nu stiu pentru cat timp vom aplica acesta decizie pentru ca Holcim depinde de proiecte mari, iar daca acestea demareaza, atunci nici noi nu vom intampina probleme”, afirma Salajan.