Oana Datki

• Sa cunosti politica firmei
  Trebuie sa stii in ce conditii se acorda maririle de salariu. "Trebuie sa iti faci temele, sa te informezi care este politica interna a firmei si criteriile dupa care se acorda maririle. In...
• Sa vorbesti "pe limba" sefului tau
  “Daca este un om caruia ii place sa auda cifre, e clar ca trebuie sa te duci sa ii prezinti cifre. Daca, pe de alta parte, raspunde la chestii umane, trebuie sa vorbesti pe limba sa. ...
• Sa aduci argumente favorabile
  Este esential ca atunci cand mergi sa soliciti o marire de salariu sa vii cu argumente convingatoare. "Trebuie sa te pregatesti pentru discutia de evaluare: aduna argumentele favorabile...
• Sa fii in stransa colaborare cu colegii de munca
  Sa colaborezi in mod exemplar cu toti colegii dinauntrul si dinafara departamentului poate fi un element extrem de important pentru obtinerea unei cresteri salariale. "Nici unui sef nu ii...
• Sa iti planifici modul de contributie majorata proportional cu marirea salariului
  "Daca cererea iti va fi satisfacuta, vei deveni un activ mai scump. Traim in capitalism, deci si contributia ta trebuie sa fie majorata pentru a se mentine randamentul investitiei. Oricum...
• Sa stii care este media salariilor din piata pe pozitia ta
  “Acest lucru se poate afla si ii poti argumenta astfel sefului tau. Important este cum formulezi, sa ii spui ca ti-ai indeplinit obiectivele, ca tu consideri ca a-ti putea discuta despre un...
• Sa iti indeplinesti cu succes toate sarcinile
  Aceasta este una dintre cele mai importante fundamentari pe care le poti aduce cererii tale. "Senioritatea, loialitatea si orice alte elemente soft palesc in fata lipsei de performanta...
• Sa iti depasesti sarcinile
  "Sa iti depasesti atributiile obisnuite prin realizarea lor inainte de termen, cu buget mai mic, la o calitate mai buna, cu impact mai amplu", spune Daniela Cretu, leadership consultant,...
• Sa negociezi cresterea pe baza contributiei tale potential majorate
  "Sa negociezi cresterea de salariu pe baza contributiei tale potential majorate si al impactului sau favorabil asupra intregului department si a sefului. Salariul este un pret al efortului,...
• Sa iti faci “publicitate”
  "Este foarte indicat ca realizarile obtinute de tine, direct sau indirect, singur sau in echipa, sa fie cunoscute la adevarata valoare. Cum nu sunt multi laudatori prin preajma, ai tu grija...
• Sa iti ajuti seful prin rezolvarea unor probleme
  "In limitele impuse de obicei prin grila de salarii, judecatorul cererii tale este seful direct. Arata-i in mod concret ce faci pentru el si implicit departamentul pe care il conduce",...
• Sa te concentrezi pe lucrurile esentiale pentru sef
  Cand intentionezi sa soliciti o majorare de salariu este important sa iti sporesti valoarea contributiei prin prioritizare si concentrare pe lucrurile prioritare pentru sef. "Toti avem la...
• Sa argumentezi cu o contraoferta
  Daca primesti o oferta mai buna din partea unei alte companii, ii poti spune sefului tau despre aceasta, ca argument pentru a primi o marire de salariu. “Daca ai primit o alta oferta, pentru...

“Atat la nivel local, cat si global, se observa o usoara ascendenta, insa moderata si precauta in ceea ce priveste cresterile salariale, in Romania procentele variind intre 4% si 7%, in functie de nivelul postului si industrie“, se arata in datele studiului care identifica cateva tendinte in planificarea remunerarii pentru anul 2011.

In ceea ce priveste cresterile salariale pentru nivelul de top si mid management, din datele studiului reiese o estimare in jurul valorii de 5,5% pentru Romania, mai mica fata de alte tari precum Rusia (9,8%), Turcia (7,8%), Serbia (6%), insa peste Bulgaria (5%), Polonia (4%), Italia si Marea Britanie (3%), Germania, Grecia, Franta si Spania (2,5%).

• Beneficii pe termen lung
  In Vest se cheama long-term incentives (LTI), adica beneficii pe termen lung, parte a unui plan de bonusare pe minimum trei ani. Bonusul consta in actiuni, obligatiuni sau optiuni de...
• 3 din 10 companii isi recompenseaza managerii cu bonusuri de durata
  Adesea, peste tot in lume, cei care primesc cele mai mari bonusuri de acest fel sunt bancherii, sector in care LTI sunt foarte des intalnite. De asemenea, mai toate companiile multinationale...
• De la actiuni de mii de euro, la tichete de masa
  Pe langa lipsa educatiei financiare si a reticentei companiilor de a deveni mai transparente, exista si probleme legislative care impiedica acordarea de LTI. “ Legislatia societatilor...