Oana Ochiana

Accesul la Internet este limitat in unele companii pentru majoritatea angajatilor si permis numai departamentelor de vanzari, IT si HR, in timp ce alte organizatii nu relationeaza productivitatea per salariat cu tipul si limitele accesului la site-urile de social media – Facebook, LinkedIn, MySpace etc. - si chat, potrivit recruiterilor.

“Dreptul de acces este determinat de tipul de activitate in cadrul companiei noastre. Pentru unii dintre angajati, accesarea este obligatorie zilnic, pentru altii este restrictionata. Angajatii au insa libertatea de a accesa netul pe parole individuale prin oferirea de free wireless in toata cladirea”, afirma Monica Tatoiu, general manager al companiei de cosmetica Oriflame.

Candidatul ideal pentru o pozitie entry-level va trebui sa aiba cunostinte economice de baza si sa vorbeasca una dintre limbile din Europa Centrala si de Est.

„Pentru aceasta platforma vom angaja cu precadere vorbitori de bulgara, rusa, slovaca, ceha, poloneza, estona, letona. Scopul final este de a oferi suport tarilor din Europa Centrala si de Est. Platforma back-office va prelua functiile de baza ale echipelor din filialele Coface respective, pe serviiciile de colectare si credit information (n. red. informatii asupra conditiilor de creditare)”, a spus Oana Ochiana, Human Resources manager al Coface Romania.

In luna aprilie rata somajului inregistra o scadere de 0,3% comparativ cu luna precedenta, iar scaderea numarului somerilor putea fi direct corelata cu o posibila redresare economica. Silviu Bian, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), estima continuarea tendintei de scadere a ratei somajului pe fondul afluxului de locuri de munca sezoniere. “In plus, avem informatii ca unele companii din mediul privat au inceput sa reangajeze sau sa isi recheme angajatii disponibilizati in 2009”, afirma Bian.