Chiar daca, la prima vedere, actoria si leadershipul nu par a avea niciun element in comun, Clubul de Teatru Erudio ii provoaca pe managerii din Romania sa urce pe scena pentru a deprinde abilitati de persuasiune si motivare a auditoriului, pe care sa le foloseasca mai tarziu atat in activitatea pe care o desfasoara zi de zi la birou, cat si in viata personala. In plus, se dobandeste o incredere in celalalt, sentiment care se transmite si dupa ce actorii ies din rol, pe scena business-urilor.
Mihaela Ginju, director executiv Erudio, considera ca un manager trebuie sa creeze o cultura organizationala extraordinara, iar aceasta cultura consta in ceea insufli oamenilor din jurul tau, cum vorbesti cu ei, ce le ceri ca reactie si ce le dai ca stimul - exact ce presupune si profesia de actor.
Asa cum a mai comentat pe tema autenticitatii managerilor pentru Wall-Street pe vremea cand era manager de resurse umane la BRD, Mihaela Feodorof considera ca acest aspect reprezinta puntea dintre leadership si actorie.
Citeste continuarea articolului Managerii din Romania joaca teatru »
