Wall-Street
Profil  /  Logout
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
    Basescu: Sunt multe semne de intrebare privind directia UE
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
    Din 2013, investitorii pe bursa vor plati un singur impozit anual pe castig
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
    Hidroelectrica a vandut energie de 1,5 mld. lei "baietilor destepti", in 2011
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
    Zuckerberg iese din top 40 miliardari, dupa scaderea actiunilor Facebook
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
    TAP Portugal va opera curse directe Bucuresti Lisabona
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
    • Revista Wall-Street
    • Wall-Street Lunch
    • Afacerea Mea
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
    Lunch cu cel mai curajos CEO din asigurari: Despre leadership, viata de expat si calatorii
  • Opinii
  • Conferinte
  • Asigurari RCA
2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Ovidiu Vilceanu

Lista articolelor catalogate cu eticheta Ovidiu Vilceanu pe Wall-Street

Te-ar mai putea interesa: Sales Consulting; Bogdan Toth; HR4U; Florin Ochiana; Lugera & Makler; piata fortei de munca; HR Club; rata somajului; resurse umane; contract de munca;

De ce sa mai faci un master: Cum te ajuta la angajare

15 Jul 2010
De ce sa mai faci un master: Cum te ajuta la angajare

Dupa introducerea sistemului Bologna, care reduce perioada de studii universitare la 3 ani, din ce in ce mai multi tineri se inscriu la cursuri masterale, in speranta ca o diploma de aprofundare a studiilor le va creste sansele de angajare. Cat de mult conteaza pentru angajatori daca angajatii au diplome de master aflati din articolul Wall-Street.

  • Angajatorii vor sa vada experienta, nu diplome
    Peste o treime dintre tinerii romani urmeaza sau au absolvit cursuri de master sau MBA, cea mai la indemana forma educationala pentru aprofundarea acestora intr-un anumit domeniu fiind masterul (un...
  • Masterul in strainatate – un plus la angajare
    Spre deosebire de cursurile masterale efectuate in universitati din Romania, diplomele de master obtinute in strainatate cantaresc semnificativ in decizia de angajare, spun angajatorii si...
  • Cat costa un master?
    In Bucuresti, cele mai scumpe mastere ajung si la 3.000 de euro anual, ASE-ul avand in portofoliu in anul universitar 2009/2010 studii masterale care costa aproximativ 1.500 de euro pe semestru....

Citeste continuarea articolului De ce sa mai faci un master: Cum te ajuta la angajare »

Ce efecte are majorarea cotei TVA asupra activitatilor de HR

13 Jul 2010
Ce efecte are majorarea cotei TVA asupra activitatilor de HR

Majorarea cu cinci puncte procentuale a cotei TVA ar putea avea pe termen mediu si lung ecouri si la nivelul bugetelor de resurse umane din companii.

“Avand in vedere ca aceasta crestere nu a fost prevazuta in elaborarea bugetelor de training si recrutare, in cel mai bun caz se va urmari incadrarea in aceste bugete si scaderea, in consecinta, cu 5% a sumelor previzionate, la inceputul anului”, afirma Simona Podgoreanu, director resurse umane Agricover si membru HR Club.

Ea considera ca pe termen mediu si lung organizatiile vor reanaliza strategiile de recrutare, axandu-se in special pe intervievarea candidatilor pentru pozitii cheie.

Citeste continuarea articolului Ce efecte are majorarea cotei TVA asupra activitatilor de HR »

Cum sunt concediati angajatii pentru necorespundere profesionala?

29 Jun 2010
Cum sunt concediati angajatii pentru necorespundere profesionala?

Majoritatea cazurilor de incetare a contractului de munca prin concediere sau cu acordul partilor ascunde la origine motivul necorespunderii profesionale a angajatilor, potrivit recruiterilor si avocatilor. Cum se constata necorespunderea profesionala si cati angajatori au stabilite criterii de performanta aflati din articolul Wall-Street.

  • Jumatate din angajatori au indici de performanta
    Decizia de concediere pe fondul necorespunderii personale este adoptata dupa ce angajatorul, in urma evaluarilor de personal desfasurate, constata ca unii angajati nu indeplinesc criteriile de...
  • Pasii unei concedieri pentru necorespundere profesionala
    Pentru a putea concedia in mod legal un salariat pe motiv de necorespundere profesionala, angajatorul trebuie sa respecte procedura legala, astfel cum este aceasta stabilita de dispozitiile...
  • Desfacerea contractului de munca prin acordul partilor, o necorespundere profesionala mascata
    Desi legislatia in privinta concedierii pe motivul necorespunderii profesionale este clara, procedurile anevoioase ce trebuie urmate determina deseori angajatorii sa cada la pace cu salariatii si...

Citeste continuarea articolului Cum sunt concediati angajatii pentru necorespundere profesionala? »

Articole noi despre Ovidiu Vilceanu

Ce trebuie sa stiti despre contractul colectiv de munca Ce trebuie sa stiti despre contractul colectiv de munca

Pentru companiile cu mai mult de 21 de salariati legea obliga angajatorul la demararea anuala a negocierilor pentru...

Leafa medie in sectorul bugetar, mai mare cu 24% decat la privat Leafa medie in sectorul bugetar, mai mare cu 24% decat la privat

Castigul mediu brut din sectorul bugetar este, pe timp de criza si recesiune, mai mare cu 24% fata de cel din sectorul...

Au loc bugetarii in sectorul privat? Au loc bugetarii in sectorul privat?

“Cautati-va slujbe mai bine platite la IMM-uri”, a spus raspicat presedintele Traian Basescu bugetarilor...

  • Cat mai castiga angajatii in sectorul financiar-bancar? Cat mai castiga angajatii in sectorul financiar-bancar?
    Companii / 5 Mai 2010  

    De la 7.000 de euro pentru un CEO, 1.500 de euro pentru un post de senior intr-o institutie financiara nonbancara si 250 de euro pentru un junior angajat in departamentul de colectare – acestea sunt salariile fixe medii acordate de... ... cu minim 250 de euro, in departamentele de colectare si aproximativ 500 de euro pentru posturile care presupun activitati de marire a portofoliului de clienti, sustin specialistii in resurse umane Ovidiu Vilceanu, general manager al...

  • Capitala vs Provincie: Salariile din IT ating cele mai apropiate nivele Capitala vs Provincie: Salariile din IT ating cele mai apropiate nivele
    Companii / 26 Aprilie 2010  

    Diferentele salariale dintre Capitala si alte orase din tara in industria IT se reduc pe masura ce gigantii in IT si companiile de outsourcing directioneaza investitii inspre Banat si Transilvania, spun specialistii in resurse umane consultati de... ... pe perioada crizei, investitiile din zona de centru si vest au micsorat diferentele salariale intre Bucuresti si provincie , in special la nivel de incepatori (n. red.: entry level)”, afirma Ovidiu Vilceanu (foto) , general...

  • Radiografie: Piata fortei de munca la trei luni Radiografie: Piata fortei de munca la trei luni
    Careers / 13 Aprilie 2010  

    Rata somajului, in crestere ponderata de 0,26% intre lunile ianuarie – martie ale acestui an, sporirea cu 20% a ofertelor de angajare, raportat la primul trimestru al anului trecut si majorarea valorica a pachetelor de compensatii si... ... la ultimele trei luni ale anului trecut. "In recrutarea pentru pozitii specializate, volumul proiectelor din acest an este in crestere cu 20% fata de primul trimestru din 2009”, sustine Ovidiu Vilceanu, general manager al...

  • Cum ar trebui schimbat Codul Muncii. Ce sugestii aveti? Cum ar trebui schimbat Codul Muncii. Ce sugestii aveti?
    Careers / 30 Martie 2010  

    Posibilitatea angajatorului de a inceta contractul de munca unilateral, fara justificarea motivelor, acordarea unei perioade de preaviz si a unor plati compensatorii mai mari decat cele prevazute in momentul de fata pentru personalul concediat,... ... de minim de sase salarii, servicii de outplacement si posibilitatea de a obtine somaj, in schimbul eliberarii imediate a postului, in cazul in care compania are in plan restructurari”, afirma Ovidiu Vilceanu, general manager al...

  • Pachetele de compensatii si beneficii – asul din maneca in 2010 Pachetele de compensatii si beneficii – asul din maneca in 2010
    Careers / 23 Martie 2010  

    In anii de dinaintea instalarii crizei, angajatii care sareau dintr-un post in altul, ademeniti de un salariu fix mai mare decat cel anterior, rareori aruncau o privire asupra pachetului de compensatii si beneficii. Restristea financiara din 2009... ... pe acesta sa stabileasca pe ce vrea sa cheltuiasca acei bani. In functie de varsta si interese, unii pot opta pentru o asigurare de viata, pensie facultativa sau sala de sport”, explica Ovidiu Vilceanu, general manager al...

Arhiva articole despre Ovidiu Vilceanu

  • Mai exista si angajati fericiti. Vezi aici sectoarele cu lefuri marite
    Careers / 16 Martie 2010 

    Daca anul trecut salariile la nivelul intregii piete s-au implinit cu 7,5%, potrivit unui studiu al companiei de consultanta si audit PricewaterhouseCoopers, specialistii in resurse umane se asteapta... Companiile bugeteaza cresteri salariale de maxim 10% In ciuda crizei, mai sunt si companii..

  • Angajat roman, caut job in strainatate: Ce salarii gasim in alte tari
    Careers / 19 Ianuarie 2010 

    Cei aproape 500.000 de romani din strainatate, asteptati sa revina in piata fortei de munca in 2009, au preferat sa ramana cu orice cost in tarile europene angajatoare. Acum, in al doilea an de criza,... Exodul fortei de munca romanesti se va accentua in 2010 „Aritmetica este clara in..

  • Top 5 tendinte pe piata fortei de munca in 2010
    Careers / 12 Ianuarie 2010 

    Dupa anul de criza 2009 in care rata somajului a ajuns la pragul de 7,8%, iar salariile celor inca in functie au crescut numai pentru a acoperi rata inflatiei, anul in curs anunta turbulente pe piata fortei... Rata somajului, mai mare decat cifrele oficiale 4,9%, 6,3% si 7,8% - acestea sunt cifrele..

  • Au loc bugetarii demisi in mediul privat?
    Companii / 11 Ianuarie 2010 

    Intre 80.000 si 150.000 – acestea sunt cifrele vehiculate de oficialii romani in privinta concedierilor din sectorul public in 2010. Daca Guvernul isi tine cuvantul, disponibilizarile masive vor... Pentru cei aproape 150.000 de concediati, o zecime din totalul de 1,4 milioane de bugetari,..

  • Cine a mai angajat in 2009, anul crizei?
    Careers / 15 Decembrie 2009 

    Dupa un sfarsit 2008 care a speriat companiile de pe piata romaneasca, anul 2009 a inceput prin taieri drastice de bugete, inghetarea salariilor si suspendarea proiectelor de extindere. Finantele, real-estate-ul... Anul de criza a decimat planurile de angajare Chiar daca alte industrii – farma, retail..

  • Locuri de munca: Cum vor evolua salariile in 2010?
    Companii / 11 Decembrie 2009 

    Cand, la sfarsitul anului 2008, criza incepea sa erodeze stabilitatea business-urilor de pe piata locala, analistii si specialistii in HR se consolau la gandul ca, dupa un 2009 furtunos, anul 2010 va... Piata fortei de munca in 2010, o copie a anului 2009? In acest context, piata fortei de munca..

  • Cum mai poti promova la locul de munca, in vreme de criza
    Careers / 27 Octombrie 2009 

    Dupa deciziile de disponibilizare si diminuare salariala pentru angajati, efectul de domino al crizei se reflecta si asupra politicilor de promovare in interiorul companiei, o practica in verva acum mai... Cum se avansa in functie inainte de criza “In perioadele de regres (cu atat mai mult in..

  • Sales Consulting a contractat 272.000 de euro de la UE
    Careers / 27 Octombrie 2009 

    Firma de recrutare Sales Consulting in parteneriat cu HR Solutions (detinute de aceiasi actionari), Asociatia Club Rotary Parc Cluj si Asociatia Eureka a contractat fonduri structurale europene in valoare... Banii vor fi folositi pentru efectuarea a peste 50 de sesiuni de training gratuite ce se vor..

  • La un an de la criza, romanii tin cu dintii de job-urile din strainatate
    Careers / 22 Septembrie 2009 

    Reintoarcerea in valuri in piata fortei de munca romanesti a muncitorilor din strainatate si planurile de absorbtie ale Ministerului Muncii au ramas la stadiul de prognoze. La mai bine de un an de la... Castiga mai putin, dar nu se intorc Nivelul de traiul si castigurile angajatilor romani din..

  • Salariu de criza pentru angajatii relocati
    Careers / 11 August 2009 

    In conditiile in care angajatii nu isi mai permit sa negocieze la sange nivelul remuneratiei, pachetul de relocare pentru cei care se incumeta sa se mute din provincie in Capitala sau invers a scazut aproape... Relocarea - solutia imposibila pentru disponibilizati “Inainte de inceperea crizei, un..

  • Cum va arata piata fortei de munca in semestrul al doilea?
    Careers / 21 Iulie 2009 

    Rata somajului, ajunsa la 6% in luna iunie, reducerea bugetelor de HR, inghetarile salariale si chiar disponibilizarile in masa din primul trimestru, corelate cu o lipsa acuta a ofertelor de angajare,... Ce estimeaza specialistii in HR “Nu sunt foarte optimista. Tendinta generala este de..

  • Perdantii crizei – Absolventii si tinerii fara experienta in munca
    Companii / 18 Mai 2009 

    Cu un numar al slujbelor entry –level (fara sau cu putina experienta in munca) in continua scadere, studentii si tinerii absolventi de facultate isi gasesc din ce in ce mai greu loc pe o piata a... Dupa ce in anul 2008 universitatile romanesti au scos pe piata doua generatii de absolventi, in..

  • Specialistii de HR vor recruta si mai mult de pe retelele sociale
    IT-C-Tehnologie / 4 Mai 2009 

    Site-urile de socializare si alte platforme de comunicare online, cum sunt Facebook, LinkedIn sau Second Life, vor fi noile instrumente folosite in recrutarea si selectia de personal, afirma specialistii... Recruterii si personalul departamentelor de resurse umane din companii vor folosi formele de..

  • Clauze de ocolit in contractul individual de munca
    Careers / 17 Martie 2009 

    Potrivit legislatiei in vigoare din Codul Muncii, in continutul contractului individual de munca se pot stipula patru clauze specifice: de confidentialitate, de neconcurenta, de formare profesionala si... Clauza de neconcurenta Desi conditiile impuse de angajator respecta litera legii, acestea pot..

  • Cum se vede din provincie criza din resurse umane
    Careers / 3 Martie 2009 

    Daca piata de recrutare bucuresteana, considerata de specialisti ca fiind cea dinamica din Romania, inregistra la inceputul anului un declin al cererii de servicii din partea companiilor, situatia din... Cererea de recrutare in Sibiu, in scadere cu 70% “In prezent, numarul de cereri a scazut..

Publicitate:
iPhone WS
Publicitate
 
Wall-Street SATI

Contact | Redactie | Termeni si conditii | Acord de Confidentialitate | Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.