Timpul de munca si timpul de odihna ar putea fi considerati cei doi poli ai vietii salariatului. Insa, daca ar fi sa judecam lucrurile atat de radical, o astfel de afirmatie ne-ar duce cu gandul mai mult la un lucrator aservit, decat la un salariat. De cealalta parte a baricadei se afla angajatorul, care, desi este cel care impune regulile jocului, trebuie sa respecte o serie de norme cand vine vorba de stabilirea unui timp de lucru corect, potrivit
AvocatNet.ro.
"Cred ca este mai corect sa avem in vedere regula celor “3 opt”, retinuta in doctrina romaneasca si internationala a dreptului muncii – 8 ore pentru munca, 8 pentru odihna, iar 8 pentru timpul liber, personal. Sunt momente cand, pentru a obtine un anumit rezultat, cele 8 ore de odihna se suprapun cu cele 8 pentru timpul liber, insa acestea trebuie limitate la perioade foarte scurte, exceptionale, care trebuie corectate cat de curand posibil, deci in nici un caz transformate intr-o uzanta a muncii, considera Anamaria Corbescu, senior associate la casa de avocatura Salans.
Citeste mai mult despre
timpul de munca vs. timpul de odihna pe
AvocatNet.ro.
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online.Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară.În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.
Te-ar putea interesa și:
