Wall-Street
inregistrare  | intra in cont
  
  • HOME
  • Actual
    • Economie
    • Social
    • International
    • Live-Text
  • Investitii
    • Finante - Banci
    • Piete de capital
    • Money
    • Educatie Bursiera
    • Curs Valutar
  • Business
    • Companii
    • Real Estate
    • Auto
    • Start Up
    • Legal Business
    • Cariere
  • IT & MEDIA
    • IT & C
    • Media & Pub
    • New Media
  • Lifestyle
    • Turism
    • Lifestyle
    • YourMoney
  • Special
    • Catalog
    • Quiz-uri
  • Opinii
  • Conferinte
  • Revista Wall-Street

Recruiter

Au fost gasite 25 articole ce contin tag-ul „Recruiter”

Te-ar mai putea interesa: resurse umane; BusinessWeek; eJobs; recrutare; Cristina Pasat; Laura Chilom; MyJob; BestJobs; curriculum vitae; Twitter;

Articole noi despre Recruiter

Tendinta: Angajatii parasesc companiile mici pentru multinationale Tendinta: Angajatii parasesc companiile mici pentru multinationale

Pe masura ce companiile de talie mare au redimensionat bugetele de resurse umane, operand mii de disponibilizari in anii...

Manpower: 36% dintre angajatorii romani au dificultati in a gasi specialistii potriviti Manpower: 36% dintre angajatorii romani au dificultati in a gasi specialistii potriviti

Aproximativ 36% dintre angajatorii romani sustin ca intampina dificultati in a gasi personalul potrivit in momentul in care...

Peste jumatate dintre recruiterii romani au angajat prin retele sociale Peste jumatate dintre recruiterii romani au angajat prin retele sociale

Aproximativ 55% dintre specialistii in resurse umane din Romania au angajat un candidat contactat pe retelele sociale, in...

  • Indrazneala si insistenta, garantia unui esec la angajare Indrazneala si insistenta, garantia unui esec la angajare
    Careers / 27 Aprilie 2010  

    Recruiterii sustin ca angajatii disponibilizati recurg la tactici inedite si socante pentru a semna un contract de munca. Putini dintre ei reusesc insa sa impresioneze pozitiv angajatorul. Mai mult, candidatii isi diminueaza sansele de angajare... ... nu as fi avut un program. Gasesc aceasta incercare total nereusita si neadecvata pentru un cautator de job-uri, oricat de disperat ar fi el”, a declarat pentru Wal-Street Journal Kim Bishop, recruiterul unei companii new-yorkeze. Alti...

  • Recruiterii online: Piata fortei de munca da primele semne de stabilizare Recruiterii online: Piata fortei de munca da primele semne de stabilizare
    Companii / 22 Aprilie 2010  

    Dupa primul trimestru al anului in curs , care succede o perioada in care piata fortei de munca s-a contractat puternic, recruiterii online resimt primele semne ale stabilizarii: mai multe anunturi de angajare si dublarea ofertelor de munca... “In primul trimestru al anului in curs, pe site-ul de recrutare Myjob s-au inregistrat 25.658 de locuri de munca disponibile, cu aproximativ 30% mai mult fata de finalul lui 2009. Ritmul de postare de noi anunturi de recrutare variaza...

  • Ce greseli frecvente fac candidatii inainte de interviul de angajare? Ce greseli frecvente fac candidatii inainte de interviul de angajare?
    Careers / 9 Februarie 2010  

    Recruiterii sustin ca aleg viitorii angajati nu numai in functie de CV si de datele obtinute in urma interviului, ci mai ales dupa scanarea conturilor de Facebook si Twitter ale acestora, au aflat jurnalistii de la cotidianul de business Wall... ... facute pe retelele sociale – iar acesta nu este un lucru tocmai bun. In plus, trimiterea CV-urilor catre mai multe companii poate, de asemenea, sa dauneze sanselor de angajare, intrucat recruiterii comunica intre ei, si acest gest poate...

  • Tinerii absolventi se intorc pe Wall Street Tinerii absolventi se intorc pe Wall Street
    Careers / 12 Ianuarie 2010  

    Desi tipologia candidatilor angajati pe Wall Street a trecut printr-o transformare radicala in anul de criza 2009, recruiterii din industria financiar-bancara dau sperante absolventilor de facultate fara experienta, care vor sa isi construiasca o... ... optionale pentru contabilitate, macro si microeconomie. Intre timp, managementul riscului pare a fi o profesie din ce in ce mai cautata pe Wall Street, in conditiile unei usoare reveniri economice. Recruiterii sustin ca angajatorii au postat...

  • Cum ratezi un interviu de angajare Cum ratezi un interviu de angajare
    Careers / 17 Noiembrie 2009  

    Prezentarea cu intarziere, chiar si de cateva minute, la interviu, aducerea in discutie a nemultumirilor de la fostul loc de munca sau explicitarea cu documente a proiectelor derulate pentru angajatorii anteriori reprezinta cele mai frecvente... Desi un telefon de la un recruiter pentru invitatia la o discutie despre un potential job pare in aceste vremuri o sansa greu de obtinut, majoritatea candidatilor fac greseli impardonabile odata ajunsi fata in fata cu recruiter-ul....

Arhiva articole despre Recruiter

  • Cum iti trimiti CV-ul la cosul de gunoi
    Careers / 13 Octombrie 2009 

    Pe langa cel al reducerii numarului de slujbe vacante, un efect secundar al crizei a constat in adunarea unui volum marit de CV-uri in mail-urile recruiterilor. Nesiguranta locului de munca a impins multi candidati sa trimita nediscriminat CV-uri si scrisori de intentie catre orice oferta postata pe Internet. Astfel, pe langa marirea volumului de munca a recruiterilor, un CV si-a diminuat sansele la o evaluare corecta si completa, din cauza lipsei acute de timp. Multe dintre CV-urile trimise au ajuns la cosul de gunoi. Alison Ferguson, consilier in cariera,..

  • Piata muncii – Noua luni de cadere. Ce urmeaza?
    Careers / 29 Septembrie 2009 

    ... inlocuiri. In luna iunie s-au inregistrat ultimele zvacniri inaintea linistii asternute in vara. Recruiterii sustin ca surplusul de oferte in primavara a avut la baza atat nevoia managerilor de a suplini...

  • Relocarea – o solutie cu doua taisuri
    Careers / 29 Septembrie 2009 

    In situatia in care rata somajului continua sa creasca in ciuda slabei reveniri economice din SUA, cei ramasi fara un loc de munca se gandesc serios la optiunea relocarii intr-o zona in care gasesc o oferta diversificata de job-uri, potrivit Wall Street Journal. Consilierii in cariera sugereaza clientilor sa..

  • Indrazneala si insistenta, garantia unui esec la angajare
    Careers / 8 Septembrie 2009 

    Recruiterii sustin ca angajatii disponibilizati recurg la tactici inedite si socante pentru a semna un contract de munca. Putini dintre ei reusesc insa sa impresioneze pozitiv angajatorul. Mai mult, candidatii isi diminueaza sansele de angajare prin afisarea unei atitudini agresive sau arogante in timpul interviului, afirma specialistii in HR chestionati de Wall Street Journal. Una dintre cele mai mari greseli de abordare a..

  • Ce bonusuri salariale raman pe lista in 2009?
    Careers / 1 Septembrie 2009 

    ... in Romania, climatul economic nefavorabil a erodat profiturile companiilor, ducand astfel la diminuarea sau chiar disparitia bonusurilor extra-salariale pentru cei ramasi inca in functie, sustin recruiterii in resurse umane.

  • Ce sa nu faci la interviul de angajare
    Careers / 18 August 2009 

    Intarzierea, fie si cu cinci minute, in cazul unui interviu de angajare, vestimentatia nepotrivita sau dovezi contractuale ale experientei acumulate prin derularea unor proiecte la job-ul anterior reprezinta numai cateva din greselile cruciale pe care le poti face la un interviu de angajare, spun specialistii intrebati de reporterii BusinessWeek. Cu toate ca obtinerea unui interviu pentru o..

  • SUA: Cele mai banoase specializari universitare
    Careers / 11 August 2009 

    In timp ce majoritatea absolventilor de liceu se vad lucrand in profesii bazate pe stiintele umaniste, matematica pare a fi ingredientul principal in cazul celor mai banoase 15 specializari universitare, sustine un studiu al Asociatiei Nationale a Colegiilor si Angajatorilor, preluat de CNN Money. “Matematica este decisiva pentru un..

  • Esti un angajat dificil?
    Careers / 21 Iulie 2009 

    Mediul de lucru, interactiunea cu ceilalti colegi si personalitatea fiecarui angajat sunt cei mai importanti factori care catalizeaza un conflict de munca. Recruiterii chestionati de portalul examiner.com recunosc ca instrumentele de masurare includ date privind identificarea persoanelor “dificile”, care nu isi gasesc usor locul in colectiv. Specialistii in resurse umane ofera cateva sfaturi pentru a evita eticheta ”angajat dificil”. 1. Toti ceilalti angajati iti stiu problemele..

  • Fii online si iti vei gasi slujba
    Careers / 26 Mai 2009 

    ... sa isi diversifice caile si metodele de aplicare, spun expertii citati de saptamanalul BusinessWeek. In era Internetului, prezenta online se poate dovedi un pas crucial in obtinerea unui nou job. Recruiterii citati de BusinessWeek au cateva sfaturi: 1. “Rezerva-ti numele pe site-urile de..

  • Afacerile marilor firme de HR sunt tinute in viata de leasingul de personal
    Careers / 19 Mai 2009 

    Mai mult de 60% din veniturile marilor recruiteri de pe piata locala – Adecco, Lugera & Makler, Agentia de servicii Professional si Aims Human Capital – provin din afacerile cu leasingul de personal, spun reprezentantii companiilor. Astfel, in cazul companiei Adecco, cel mai mare..

  • Sase sfaturi pentru a deveni un angajat de neinlocuit
    Careers / 19 Mai 2009 

    Specialistii in recrutare ai saptamanalului BusinessWeek aduc in discutie sase dintre criteriile dupa care un angajator stabileste eficienta si compatibilitatea unui angajat cu sarcinile din fisa postului si cu profilul organizatiei. 1. Concentreaza-te pe sarcinile principale ale..

  • Ce nu trebuie sa scrii in CV
    Careers / 12 Mai 2009 

    In momentul in care un candidat decide sa aplice pentru un job, CV-ul lui - toti anii de munca si experienta - trebuie strans in cateva pagini evaluate de un recruiter care nu a lucrat niciodata in domeniul de activitate al candidatului. Asadar, CV-ul trebuie sa fie perfect pentru a..

  • Recruiterii online: Candidatii renunta la beneficii si sute de euro pentru a-si gasi un job
    Companii / 24 Aprilie 2009 

    Primul trimestru de criza traversat de cele mai mari site-uri de recrutare aduce vesti bune pentru angajatorii care inca mai cauta oameni: candidatii renunta la beneficiile stufoase si accepta salarii cu peste 30% mai mici decat la inceputul lui 2008. ”Anul trecut, indiferent de domeniul in..

  • Adriana Radu, HR Manager la Henkel: Nu as pune un recruiter sa anunte un angajat ca e disponibilizat
    Careers / 3 Februarie 2009 

    Adriana Radu este din luna iulie a anului trecut noul HR Manager al Henkel Romania, unde gestioneaza un departament de resurse umane de sase persoane, fiind responsabila de cei aproximativ 600 de angajati pe care ii numara compania „Pentru mine, Henkel a insemnat in pas..

  • Goana dupa talente, arta a seductiei pentru recruiteri
    Careers / 18 Martie 2008 

    Atunci cand talentele devin foarte rare, majoritatea companiilor aleg sa lase deoparte argumentele, inlocuindu-le cu adevarate strategii si jocuri de seductie pentru a-i atrage si retine pe cei mai buni candidati. Numele multor companii la nivel international..

  • Cristina Pasat, Professional: `Stilul natural al femeilor nu le recomanda pentru pozitii de conducere`
    Companii / 7 Martie 2008 

    Cristina Pasat se afla la conducerea uneia dintre principalele companii de recrutare de pe piata locala, Professional. Ocupand functia de director general, Pasat a dus compania in 2007 la afaceri de 5,7 milioane de euro,  avand in subordine 69 de angajati. Pasat are o viziune interesanta despre ideea de manager femeie: stilul natural al femeilor nu le recomanda neaparat pentru pozitii... Wall-Street: La ce valoare s-au ridicat..

  • 1.300 de euro, salariul de pornire al unui Senior Recruiter
    Careers / 4 Martie 2008 

    Denumire job: Senior Recruiter Nivel..

Publicitate:
Publicitate
 
Linkuri sponsorizate
Wall-Street SATI

Contact | Redactie | Termeni si conditii | Acord de Confidentialitate | Publicitate

© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.