Piata solutiilor software pentru resurse umane este estimata sa ajunga in acest an la circa noua milioane de euro, din care aproximativ 10% inseamna segmentul de software pentru recrutarea angajatilor, estimeaza doi dintre cei mai jucatorii din domeniu.
Anul trecut, investitiile in software pentru resurse umane s-au ridicat la circa 10 milioane de euro, insa in 2010 ar putea scadea cu circa 10%.
“Inceputul de an 2010 si anul 2009 au fost perioade mai putin prielnice pentru domeniul resurselor umane, fiind caracterizate de reduceri de bugete si personal, de reconsiderarea investitiilor tuturor companiilor, de inghetarea salariilor sau chiar de reducerea lor. Insa, in zona privata se fac inca investitii in domeniu, fie ca vorbim de achizitii de software, de externalizare a serviciilor de salarizare sau de externalizare completa (HR&Payroll)”, afirma Lucian Solcan, director de operatiuni pe segmentul de soft pentru resurse umane (Charisma HR & Payroll) in cadrul TotalSoft, cel mai mare producator local de software de business.
Citeste continuarea articolului Piata de soft pentru resurse umane, estimata la 9 mil. euro »


