Sindicatul Mechel Campia Turzii, nemultumit ca la combinat exista doar solutia concedierii oamenilor, propune conducerii combinatului autonomia de functionare a societatii pentru redresare si rentabilizare, care sa duca la evitarea concedierii a 799 de angajati, incepand cu luna iunie.
Potrivit unei adrese inaintate conducerii Mechel Campia Turzii, in intentia de concediere colectiva au fost prezentate doar masurile care vizeaza restructurarea personalului, nu si solutiile economice de redresare si imbunatatire a activitatii de productie, informeaza Mediafax.
"In intentia de a efectua concedieri colective, ati prezentat doar masurile care vizeaza restructurarea personalului si nu faceti referire la solutiile economice de redresare si imbunatatire a activitatii de productie. Consideram ca singura cale de rentabilizare si redresare este autonomia de functionare a societatii, achizitia de tagla (semifabricat de otel, din care se lamineaza bare sau sarme - n.a.) la pretul pietei si vanzarea produselor prin agentii nostri, aceasta pana nu este prea tarziu. Pretul taglei este acum impus de grupul Mechel si este peste cel de pe piata, ceea ce influenteaza rezultatele financiare si scaderea dramatica a vanzarilor. O masura gresita care a fost luata si care a influentat negativ rezultatul financiar al combinatului a fost preluarea activitatii de vanzare a productiei societatii de catre Mechel Service. Astfel, preturile stabilite de aceasta sunt discutabile, iar formalitatile de contractare, derulare, urmarire a contractelor, avizare, constituind o procedura greoaie si total neproductiva. Pierderile inregistrate provin, partial, si din aceasta organizare", se arata in documentul citat.
Citeste continuarea articolului Sindicat Mechel Campia Turzii: Autonomia de functionare, singura cale de redresare »
