Piata de munca temporara din Romania a crescut in ultimii 10 ani de la 2.000-3.000 de angajati in leasing la aproximativ 30.000 de angajati temporari. Care sunt asteptarile specialistilor si cum s-ar putea extinde acest segment, aflati dintr-un interviu acordat Wall-Street.ro de catre , Senior Business Development Manager la Smartree Romania.
Wall-Street.ro : In ce situatii aleg companiile sa angajeze personal pe o perioada determinata?
Bogdan Dragoescu: In primul rand, trebuie facuta o distinctie intre contractul pe durata determinata si munca temporara. Contractul pe durata determinata este un tip special de contract de munca pe care il poate utiliza orice companie in conditiile stipulate de Codul Muncii pe o durata de maxim 36 luni. Pentru proiecte temporare, Codul Muncii defineste “punerea la dispozitie” care se desfasoara prin intermediul unor companii acreditate ca Agent de Munca Temporara, asa cum este si Smartree.
Citeste continuarea articolului Piata de munca temporara, crestere de 10 ori in ultimii 10 ani. Statul ar putea apela la leasing de personal »

