Stanton Chase

“Desi am petrecut putin timp in Romania, am observat ca este foarte greu sa-ti faci o parere asupra castigurilor pe care le au angajatii de aici, din cauza diferentelor uriase care pot exista intre pozitii similare. De exemplu, am intalnit un commercial manager care intr-o companie avea un salariu lunar de 1.000 de euro, iar intr-o alta organizatie, similara din punct de vedere al numarului de angajati si al cifrei de afaceri, salariul era de 5.000 de euro. Nu este normal sa se intample acest lucru si de aceea apar, uneori, dificultati in procesele de recrutare”, spune Pakioufaki.

Compania germana a intrat pe piata locala inca din 2008, insa doar prin intermediul unui unei reprezentante. Abia in aceasta toamna nemtii au dorit sa-si infiinteze un birou local.

Obiectivele Loredei Dragomir din noua pozitie sunt dezvoltarea firmei.

“Din punct de vedere financiar, incercam sa ajungem cat mai curand pe profit, insa acest lucru o sa depinda foarte mult de cat de repede o sa treaca perioada de criza, precum si de numarul de proiecte pe care il vom avea”, spune Dragomir.

Dragomir s-a alaturat Stanton Chase International in urma cu trei ani, ultima pozitie ocupata fiind cea de Chief Operating Officer (COO - director de operatiuni).

Dupa zece ani petrecuti in Statele Unite ale Americii, Dragomir a revenit in tara in 2004 si s-a angajat in cadrul companiei Hudson Romania, cu activitati in recrutare si talent management, dupa care a trecut la Business Intelligence Alliance (BIA), o alta firma de recrutare, care a fost preluata in 2005 de catre fondul de investitii Gemisa.