Criza, inca de la instalarea sa, a provocat o serie de schimbari in toata economia romanesca, iar piata muncii a fost sectorul poate cel mai afectat. Afla prin ce transformari au trecut companii importante de la noi din tara, cum s-au adaptat si care sunt schimbarile pe care trebuie sa le faca oamenii din domeniu, in contextul economic actual, pentru a rezista pe piata.
-
Sfat Orange: Nu putem continua sa taiem posturi, trebuie sa mutam eficient oamenii
"Mediul in care traim este in continua schimbare in ultima vreme. (...) Noii angajati isi doresc o cariera, timp liber, bani, calatorii si un job interesant. Cu totii sunt foarte diferiti,... -
KM Trust&Partners despre schimbari in recrutare: Se cauta inteligenta emotionala
"In trecut, in recrutarea executiva se punea foarte mult accent pe competente, IQ ridicat, pe rezultate si pe partea de referinte. Daca lucrai intr-o companie importanta aveai avantajul... -
AIMS: Angajatii implicati sunt de 4 ori mai performanti
"Desi s-ar crede ca implicarea angajatilor se realizeaza prin investirea multor bani in training sau coaching, nu este neaparat asa. Implicarea si productivitatea angajatilor poate fi crescuta... -
Renault: Specialistii francezi ai companiei vor sa vina in Romania sa munceasca
"Grupul Renault a investit foarte multi bani în Romania din anul 1999 de cand a intrat pe piata. O schimbare majora a avut loc in anul 2004, dupa lansarea Logan, proiect in care foarte... -
Medlife - Cum s-a schimbat recrutarea de medici din sectorul public in ultimii ani
"Pana in 2008 personalul medical considera mediul public mai sigur atat pentru venituri, cat si pentru siguranta locului de munca. Multi veneau la privat doar part-time, cateva ore pe... -
Real: In anii electorali cresc salariile
"Anii electorali aduc vesti bune legate de cresterea cheltuielilor publice si salariile. Desi este putin probabil ca in 2012 cresterea PIB sa depaseasca procentajul de 2% din 2011, vom vedea o... -
Lugera&Makler: Trebuie sa ne schimbam, trebuie sa promovam ideile
"Criza ne-a facut sa trecem de la era informatiei la era ideilor. (...) Era ideilor este egal cu o era a HR-ului. Orice poate fi externalizat intr-o companie, de exemplu vanzarile, ceea ce nu...
Citeste continuarea articolului Sapte lectii despre schimbarile din piata muncii »
