Wipro Technologies

“Cred ca industria noastra este foarte interesanta, este o industrie care creste mult, si de aceea unul dintre obiectivele mele anul acesta este sa oferim mai multa vizibilitate pentru ceea ce facem, sa aratam ca si noi suntem o industrie interesanta”, spune Weigl.

Managerul de origine germana lucreaza in cadrul HP din 2003, iar din august 2010 conduce centrul Geboc din Romania. Acesta are in prezent circa 3200 de angajati care ofera servicii in 25 de limbi straine pentru tarile din Europa, Orientul Mijlociu si Africa.

Compania are in prezent in jur de 2500 de angajati, iar in toamna anului trecut managerul estima ca numarul de salariati ar putea ajunge in 2012 pana la aproape 3.500 de persoane.

“Lucrurile s-au mai temperat si am revizuit estimarea la in jur de 3.000 de angajati. Dar contractele exista pentru a merge spre 3500. Fata de inceputul lui 2011, in acest an am intrat cu o pozitie mult mai buna, stim de unde ne vine businessul, de unde vine cresterea. Am intrat cu niste contracte semnate la finalul anului trecut, dar si aceste contracte sunt dictate de niste faze ale unor tranzitii, ale unor implementari pe care clientii le fac si de multe ori ei sunt cei care tempereaza lucrurile. Si lucrurile incep sa se dilueze putin si, de aceea, probabil ca vom fi undeva intre 3.000-3.500 de oameni la finalul anului”, spune Sterescu.

Editia din toamna anului trecut a venit cu o oferta de 1.200 de slujbe, adresate atat tinerilor fara experienta in munca, cat si seniorilor specialisti.

Hewlett-Packard (HP) Romania, Adobe, Microsoft, IBM, BCR, BRD, JTI, Coca Cola HBC sau Renault Technologie Roumanie, cativa dintre angajatorii prezenti in acest an cauta in special candidati fara experienta, sau student si tineri absolventi pentru programe de internship sau management trainee. In toamna anului 2009 numarul posturilor vacante pentru nivel senior a crescut semnificativ fata de anul 2008, oferta venind in principal de la companiile din industrii mai putin lovite de criza, ca FMCG (industria bunurilor de larg consum) , IT, Business Process Outsourcing (BPO) si retail. Participantii cu experienta au putut aplica chiar si pentru opt pozitii de management in cadrul companiilor din industriile financiar – bancara, FMCF, IT si telecom.