Trei sferturi dintre angajati isi evalueaza angajatorii in functie de directiile de business pe care le implementeaza, arata un studiu realizat pe un esantion de peste 40.000 de salariati din Atlanta, capitala statului american Georgia.
De asemenea, circa 58% dintre cei chestionati vor sa fie extrem de bine informatii in ceea ce priveste deciziile cheie care se iau in organizatie.
Totodata, conditiile de munca se plaseaza pe locul al doilea intr-un top al atributelor pe care le iau in considere salariatii cand isi evalueaza angajatorii. 68% dintre cei chestionati vor sa se simta apreciati, 51% isi doresc ca nivelul de frustrare de la serviciu sa fie unul scazut, in vreme ce jumatate vor o flexibilitate intre viata de la birou si cea personala.
Pe termen lung, 69% dintre angajati isi doresc ca organizatiile in care lucreaza sa le ofere posibilitatea de a avansa in cariera. Pentru 59% dintre participanti, increderea in managerii lor este un factor important, in vreme ce 57% vor ca superiorii sa-i asculte, iar 55% isi doresc ca sefii sa le faca jobul mai usor.
Studiul a fost realizat pe un esantion de circa 43.000 de angajati de la 166 de companii din Atlanta.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
