Managementul resurselor umane vizeaza asigurarea tuturor posturilor din structura unei companii cu oamenii potriviti. Acest fapt presupune identificarea necesarului, recrutarea personalului,...
citeste editorialulVestea buna este ca astfel de pozitii de management continua sa apara in fiecare luna, salariile fiind calculate in functie de perfomanta. De altfel, in ultimii ani salariul de baza nu a avut...
citeste editorialulIn tot acest context, ne confruntam cu lipsa unui feedback atat din partea angajatorilor cat si din partea candidatilor, acesta avand de cele mai multe ori ca si explicatie, lipsa timpului si...
citeste editorialulPersonal ma raportez la acei angajatii dedicati, in speta cei care nu lucreaza doar pentru a obtine o promovare sau un bonus atractiv la final de an ci la cei care sunt cu adevarat mandri sa...
citeste editorialulAsadar, cred ca cea mai pertinenta intrebare este cea legata de: ce solutie se potriveste organizatiei noastre? pentru a putea alege ulterior si instrumentul de lucru pe care il vom utiliza. Cert...
citeste editorialul