Corina Diaconu


25 August 2017
Despre evaluarea performantelor

Managementul resurselor umane vizeaza asigurarea tuturor posturilor din structura unei companii cu oamenii potriviti. Acest fapt presupune identificarea necesarului, recrutarea personalului,...

citeste editorialul
4 Mai 2017
Criterii de recrutare a managerilor

Vestea buna este ca astfel de pozitii de management continua sa apara in fiecare luna, salariile fiind calculate in functie de perfomanta. De altfel, in ultimii ani salariul de baza nu a avut...

citeste editorialul

3 Februarie 2017
Cum se justifica lipsa feedback-ului din partea recruiterilor dupa interviu

In tot acest context, ne confruntam cu lipsa unui feedback atat din partea angajatorilor cat si din partea candidatilor, acesta avand de cele mai multe ori ca si explicatie, lipsa timpului si...

citeste editorialul
22 Decembrie 2016
Employee engagement - lux sau necesitate?

Personal ma raportez la acei angajatii dedicati, in speta cei care nu lucreaza doar pentru a obtine o promovare sau un bonus atractiv la final de an ci la cei care sunt cu adevarat mandri sa...

citeste editorialul

28 Octombrie 2016
Ce solutie este cea mai potrivita pentru organizatia ta: Recrutare versus head hunting

Asadar, cred ca cea mai pertinenta intrebare este cea legata de: ce solutie se potriveste organizatiei noastre? pentru a putea alege ulterior si instrumentul de lucru pe care il vom utiliza. Cert...

citeste editorialul
Setari Cookie-uri