Locul 3. Domeniul financiar
"Este un domeniu care va fi intotdeauna in top, iar motivele sunt foarte simple. In special pe timp de criza avem nevoie de oameni, specialisti, care sa faca diferenta, care sa stie sa gestioneze resursele", a declarat pentru Wall-Street.ro Floriana Enescu, Managing Director al Qualia.Indiferent de marime si tip, fiecare firma are in componenta sa un departament financiar.
"Orice companie are un contabil. Indiferent cat de mica ar fi, departamentul financiar fie ca este externalizat el totusi exista. In cazul in care se externalizeaza pozitiile deschise vor aparea la companiile de consultanta financiara, in cazul in care este internalizat vor aparea intern. Deci, oricum, pozitii pe financiar vor fi", a precizat Enescu.
Ea a adaugat ca in 2012 se va recruta pe pozitii care variaza de la contabili la directori finananciari.
Floriana Enescu a participat la evenimentul Compensation & Benefits Conference, organizat de Medien Conferences.
Locul 2. Vanzari si marketing
"Undeva pana in septembrie 2010 s-a recrutat foarte putin pe vanzari, iar pe marketing mai deloc, companiile concentrandu-se pe retentia de clienti si nu pe cucerirea de clienti noi. Era destul de greu sa aduca clienti cand toata lumea tinea de punga. In acea perioada au fost disponibilizati destul de multi din marketing. In 2011, domeniul sales&marketing a avut foarte multe pozitii deschise si cred ca in 2012 acest fenomen se va amplifica", spune Floriana Enescu.Ea a adaugat ca anul viitor vor fi cautati oameni pentru vanzari si marketing de companii din toate domeniile, in special din FMCG.
"Acesta nu este doar un semn ca incep sa se dezvolte departamentele de marketing, ci si ca incep companiile sa isi cheltuiasca banii. Automat acest aspect va duce la cresterea consumului", a mai spus reprezentantul Qualia.
1. IT
"Anul viitor in topul domeniilor pe care se va recruta va fi IT-ul", a spus Floriana Enescu.Clasarea in top este similara cu cea din 2011, cand IT-ul a condus detasat din punct de vedere al posturilor scoase pe piata de companiile de profil.
"Se cauta in special pe partea de dezvoltare software. De asemenea, la mare cautare sunt programatorii Java, care nici nu mai raspund la telefon in prezent, dar si programatorii .NET. Vor fi pozitii deschise si pe posturi de project manager si de asemenea pe pozitiile de suport", a concluzionat Enescu.
