Femeile avanseaza mai usor in sectorul public decat la privat

La nivel global si prin comparatie cu sectorul privat, femeile din mediul public sunt mult mai des alese in pozitii de conducere, ele devenind lideri de stat, ministri sau membri de cabinet, precum si factori de decizie la nivel legislativ.

Analiza arata ca aproape 10% din statele membre ale Natiunilor Unite sunt conduse de femei, fata de 3% dintre primele 1.000 de companii multinationale care sunt conduse de un presedinte sau director executiv de sex feminin.

Mai mult, femeile reprezinta aproximativ 20% din numarul total de parlamentari la nivel mondial, fata de 13,5% femei cu functie de executie din topul primelor 500 de companii americane.

„Talentul si cunostintele reprezinta cea mai importanta resursa pe care o are o natiune”, spune Greg Pellegrino, lider global pe sectorul public al Deloitte Touche Tohmatsu, si unul dintre autorii acestui raport.

„Progresul femeilor presupune implicatii esentiale pentru soliditatea si dezvoltarea guvernelor, a companiilor si a statelor. Drept urmare, este crucial ca guvernele si companiile sa lucreze impreuna pentru a cultiva si incuraja talentul femeilor, pentru a genera schimbari pozitive si a asigura cresterea si succesul sustinut”.