Top 5 mutari la varful companiilor din real estate

Daniela Necefor (foto), managing partner in cadrul companiei de consultanta in resurse umane si executive search Total Business Solutions, spune ca in acest an a primit numeroase CV-uri din partea persoanelor care au plecat din piata imobiliara, functiile variind de la agenti de vanzari pana la directori de marketing sau financiari.

„Intrucat majoritatea a plecat din cauza caderii pietei imobiliare, cerintele lor erau pentru un job in orice domeniu, nu neaparat tot in real estate. Problema unui salariu mai mare a fost exclusa, intrucat cei care vin din acest sector au fost platiti foarte bine, asa ca in prezent le este greu sa obtina si un salariu similar. De cele mai multe ori, au primit salarii mai mici cu circa 20%”, a declarat, pentru Wall-Street, Daniela Necefor.

In ceea ce priveste posibilitatile pe care le are un manager plecat din real estate, acestea difera in functie de domeniul pe care este specializat. De exemplu, un director financiar isi poate gasi de lucru aproape in orice domeniu, in timp ce un director de vanzari abia daca are sanse in domeniul materialelor de constructii.

Specialistul Total Business Solutions este de parere ca multi dintre cei care au parasit domeniul se vor intoarce indata ce piata imobiliara va da semne de revenire. Cat despre cei care s-au incumetat sa paraseasca multinationalele in care lucrau pentru a-si lansa propriul business, situatia se poate dovedi destul de incurcata.

„Cred ca este un hazard sa iti lansezi o afacere in real estate acum, intr-o perioada in care nici macar marile companii, numele consacrate din piata, nu isi mai pot vinde serviciile”, a incheiat Necefor.