Anul trecut, Daimler a recompensat o parte dintre angajati cu prime record de 4.100 de euro, pentru activitatea din 2011.
In 2012, Daimer a inregistrat un profit net si o cifra de afaceri record, dar marja operationala, care masoara rentabilitatea unei companii, a scazut. Pentru imbunatatirea competitivitatii, grupul a luat masuri de reducere a costurilor si de flexibilizare a fortei de munca. Din 2013, primele vor fi acordate tinand cont si de marja operationala.
Grupul Continental, care la randul sau a obtinut rezultate excelente anul trecut, va distribui o suma record de circa 100 de milioane de euro catre aproximativ 160.000 de angajati la nivel mondial. Anul trecut, Continental a alocat primelor 70 de milioane de euro.
Sunt exclusi de la plata directorii, care primesc bonusuri, si angajatii care nu au lucrat toate cele 12 luni ale anului trecut in cadrul grupului. Continental are in total 170.000 de angajati in 46 de tari.
Angajatii Continental care muncesc in Germania, Franta si Statele Unite vor primi circa 900 de euro, iar cei din tari unde costul vietii este mai mic vor beneficia de jumatate din aceasta suma, a explicat un purtator de cuvant al grupului.
Marile companii germane au inceput in ultimii ani sa imparta o parte din profit cu angajatii.
Saptamana trecuta, grupul Volkswagen a anuntat plata unei prime brute de 7.200 de euro pentru circa 100.000 de angajati din Germania.
Marti, grupul Bayer a informat ca va plati in total prime de 700 de milioane de euro, catre 112.000 de angajati la nivel global.
Citeste si:
Sursa foto: freedigitalphotos.net
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și: