In contextul economic actual, cand oferta de candidati este destul de generoasa, companiile au posibilitatea sa puna in practica un proces de selectie mult mai riguros decat in momentele in care se confruntau cu deficit din acest punct de vedere. Iata opt calitati pe care trebuie sa ti le scoti in valoare pentru a obtine in job in 2012.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Modul simplu prin care te feresti de recrutarea gresita a unui manager