Leadership-ul nu este usor si nici nu se potriveste tuturor. Multi oameni pot doar sa aspire la aceasta calitate. Si totusi, cum poti recunoaste un lider bun? Ei bine, perfomanta este reflectata de evolutia echipei. Mediul de afaceri a suferit schimbari importante in ultimii ani, insa in continuare angajatii au nevoie sa aiba incredere in capacitatile liderilor si sa stie ca acestia le vor raspunde la nevoi. Iata principalele motive pentru care liderii pot sa cada in dizgratia angajatilor, scrie Business Insider.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Ilinca Paun, despre antreprenoriat, libertate si cautarea echilibrului
Setari Cookie-uri