Fata de anul 2008 numarul candidatilor pentru un singur job este in prezent de sase ori mai mare, a precizat Ana-Maria Cetatean, brand manager eJobs.ro in cadrul conferintei HR 2.0: tendinte si provocari in 2014 pe piata muncii, organizat de wall-street.ro in parteneriat cu Signal Iduna, compania de recrutare Lugera si casa de avocatura PeliFilip.

Daca in anul 2008 printre cele mai ofertante domenii pentru angajati erau vanzarile (44%), ingineria (12%) si sectorul financiar (6%), in prezent clasamentul este condus tot de domeniul vanzarilor (44%), urmat de data aceasta de IT (15%), care a urcat de pe locul 6 pe pozitia secunda, si de relatii clienti/ call center (9%).

In privinta pozitiei pentru care au fost primite anul acesta cele mai multe CV-uri, Ana-Maria Cetatean a oferit exemplul unui job in domeniul vanzarilor oferit in cadrul unui mare lant de magazine, pentru care site-ul de recrutare a primit cateva mii de aplicatii.

Principala cerinta solicitata in ultima vreme de catre angajatori candidatilor este experienta relevanta in domeniul pentru care aplica, in timp ce pentru viitorii angajati conteaza publicarea cerintelor de angajare complete si a ofertei salariale, dupa modelul joburilor oferite in strainatate, care in 90% din cazuri au si oferta salariala disponibila.

Citeste si:
Top 10 declarații ale liderilor în angajări din Romania la HR 2.0
Top 10 declarații ale...


Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Citește și
eJobs.ro: Piata de recrutare isi revine
Setari Cookie-uri