Nu spune nimic pana la finalul interviului
Cu cat intervievatorul vorbeste mai mult, cu atat inveti mai mult. Vrei ca el sa vina cu prima oferta, asta, desigur, in cazul in care nu iti cere el o cifra. In astfel de stituatii, poti spune: In prezent, salariul meu este X. Caut cea mai buna functie, in baza experientei si a studiilor mele. Care este nivelul salarial pentru o astfel de pozitie?
Sursa foto: Shutterstock/Tanar care mimeaza tacerea
Investigheaza piata
Intereseaza-te cat castiga ceilalti din domeniul tau si foloseste informatiile pentru a cere cifra dorita. Inarmeaza-te cu suficiente cunostinte, astfel incat sa nu accepti prima oferta care ti se pune pe tava.
Sursa foto: Shutterstock/Analiza de piata
Pregateste-ti bagajul de cunostinte despre companie, astfel incat sa nu pui prea multe intrebari
Informeaza-te cu privire la oferta pe care un angajat ti-o poate face si vezi ce salariu ti-ar putea da, intrand pe forumuri sau diverse alte site-uri. Daca tu ii propui angajatorului o cifra mai mare decat iti poate oferi, te va elimina instantaneu.
Demonstreaza-ti valorile
Fii pregatit sa ii arati angajatorului ceea ce esti capabil sa faci. Vino pregatit cu o lista care sa contina calificarile, realizarile personale si profesionale, cum ai controbuit tu la cresterea fostei companii angajatoare si de ce esti tu cel mai potrivit pentru respectivul job.
Daca ti se cere sa fii mai concret, foloseste cifre precise, dar ciudate
O cifra mai ciudata, folosita de tine, da intregii discutii un sens. De exemplu, in locul sumei de 5.000 de lei, poti spune 4.850 lei. Folosind un numar precis, in locul unuia rotunjit va va da un reper precis si puteti da impresia ca intr-adevar v-ati facut "temele".
Exerseaza-ti rabdarea
Odata ce angajatorul ti-a facut o oferta, ia-ti timpul necesar pentru a te gandi asupra ei. Poti chiar sa-i propui intervievatorului sa-ti lase o saptamana la dispozitie pentru a reflecta asupra intelegerii. Astfel, vei putea pune in balanta ofertele altor angajatori.
Sursa foto: Shutterstock/Clepsidra
Arata-ti entuziasmul, insa fara a parea disperat
Ar trebui sa-ti reiterezi entuziasmul si sa ramai pozititv, insa fara a parea disperat. Chiar daca interviul a decurs bine, nu stii cati alti candidati sunt intervievati pentru pozitia respectiva, asa ca ramai relaxat. Disperarea este o problema, insa a-ti arata pasiunea, nu. Angajatorilor le plac candidatii entuziasti si pasionati.
Sursa foto: Shutterstock/Persoana entuziasmata
Fii sincer in privinta vechiului salariu
Noii angajatori pot afla oricand care a fost salariul la vechiul tau loc de munca. Nu cred ca ai vrea sa fii prins cu minciuna si nici sa incepi munca la o noua companie cu o minciuna la activ.
Sursa foto: Shutterstock/Persoana care minte
Pastreaza o atitudine pozitiva
Daca nu primesti salariul la care visezi, nu vorbi despre asta cu toti cunoscutii tai. Vestile circula repede, iar comentariile pe care le faci s-ar putea sa se intoarca impotriva ta. Si mai presus, niciodata sa nu vorbesti de rau un angajator.
Sursa foto: Shutterstock/Persoane care barfesc
Ia in considerare si alte alternative
Daca angajatorul nu e dispus sa iti ofere salariul la care te astepti, fii pregatit sa negociezi asupra unor beneficii. De exemplu zile de vacanta sau posibilitate de a lucra din alta parte o zi pe saptamana. Daca nici aceste aspecte nu functioneaza, intreaba angajatorul daca exista posibilitatea de promovare dupa primele 6 luni de munca. In felul asta te poti pregati suficient de bine, incat sa iti permiti o renegociere de salariu.
Sursa foto: Shutterstock/Negociere cu seful
