De ce nu stau tinerii generatiei Y peste program la birou: nu vor sa urmeze exemplu parintilor, care NU aveau timp pentru familie

Managerii din companiile cu activitate locala se plang din ce in ce mai des ca intampina dificultati in colaborarea cu angajatii tineri, parte din generatia Y. Si spun ca isi doresc sa rezolve aceste probleme, mai ales in contextul in care tinerii vor reprezenta in scurt timp marea majoritate a echipelor din companii. Trainerul Radu Margarit a declarat pentru wall-street.ro ca angajatorii sunt cei care trebuie sa se adapteze tinerei generatii si sa le respecte valorile. Afla in slide-urile urmatoare care lucrurile pe care si le doresc tinerii la locul de munca, intre cele mai importante numarandu-se timpul pentru viata personala, asa cum parintii lor nu au avut.

Sursa foto: fizkes, Shutterstock

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor

Alice Gheorghe scrie pe domeniul Resurselor Umane (HR) si are o experienta de aproximativ sapte ani in presa scrisa. Pe Wall-Street.ro veti regasi sub semnatura ei stiri, reportaje si interviuri despre subiecte care variaza de la salarii, somaj la recrutare si tendinte in piata muncii.