Cand esti la un interviu de angajare, este posibil ca angajatorul sa iti ofere sansa de a-i adresa una sau mai multe intrebari. Iar tu vei simti ca ai in sfarsit ocazia sa demostrezi ca ti-ai facut temele. Trebuie sa fii insa foarte atent ce vrei sa afli, intrucat intrebarile tale vor reflecta cunostintele pe care le ai despre companie, etica ta despre munca, nivelul de profesionalism si interesul tau pentru acea pozitie.
Astfel, iata ce intrebari ar trebui sa eviti sa adresezi la finalului unui interviu, conform Business Insider.
1. Cu ce se ocupa compania voastra?
Astfel de intrebare va arata despre noi ca ati venit nepregatiti la interviu. Pentru a evita acest lucru, nu intrebati niciodata lucruri care pot fi aflate la o simpla cautare pe Google.
2. Care va fi salariul meu de inceput?
Daca intrebi prea devreme despre aspectele financiare vei transmite mesajul ca esti arogant si nepoliticos.
3. Voi lucra si peste program?
O astfel de intrebare ofera impresia angajatorului ca esti un candidat lenes si ca nu doresti sa muncesti prea mult.
4. Cand imi voi putea lua primul concediu?
Sa iti planifici timpul liber chiar inainte de a incepe munca transmite mesajul ca nu esti un candidat care se va implica prea mult.
5. Voi avea un cont de cheltuieli?
O intrebare care nu se adreseaza la interviul de angajare, deoarece transmite un mesaj negativ.
Citeste si:
6. In cat timp as putea fi luat in calcul pentru o promovare?
Indicat este ca la inceput sa te concentrezi pe jobul pe care vei lucra, inainte de a te gandi la o alta pozitie superioara.
7. Ce alte beneficii voi avea?
Aceasta intrebare ar trebui tinuta pentru finalul procesului de recrutare, cand vei primi cu siguranta o oferta de job.
8. Cand voi putea primi o marire salariala?
In felul acesta, poti transmite angajatorului mesajul ca gandul tau este doar la bani.
9. Imi veti verifica conturile de pe retelele de socializare?
Candidatii trebuie sa isi asume intotdeauna ca posibilii angajatori le vor cauta si vizualiza conturile de social media.
10. Monitorizati emailul sau Internetul?
Aceasta intrebare va ridica semne de intrebare, ceea ce cu siguranta nu iti doresti inca de la interviul de angajare.
11. Cum m-am descurcat?
Daca vrei un feedback din partea angajatorului, este bine sa astepti pana primesti ofera de job sau refuzul, si abia atunci poti intreba intr-un email despre lucrurile pe care le-ai facut bine sau pe care le-ai fi putut face mai bine.
Citeste si:
12. Imi veti oferi jobul?
Mai bine eviti sa adresezi aceasta intrebare, nu vei face decat sa pari foarte nerabdator.
Sursa foto: Pressmaster, Shutterstock
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
