Invatamantul din Romania este foarte teoretic si foarte putin axat pe nevoile reale ale pietei muncii, desi ar trebui ca metodele de predare sa fie mai interactive si mai focusate pe dezvoltarea soft skills, a declarat Luiza Simion, manager al diviziei Wyser din cadrul companiei GI Group, in emisiunea Wall-Street 360.

Tinerii studenti sau absolventi care intra in campul muncii nu sunt foarte pregatiti si au doar un nivel teoretic. Mai mult decat atat, nu au o imagine prea clara despre ceea ce isi doresc sa faca sau despre ce le poate oferi o companie.

“Munca noastra implica si sa ii ajutam sa constientizam niste abilitati pe care nu le cunosc foarte bine si, pe de alta parte, sa ii ajutam sa inteleaga ce ar fi mai potrivit pentru ei in relatie cu locul de munca. Am observat in ultima perioada o tendinta in randul marilor companii de a atrage tineri studenti sau absolventi in internship-uri”, a declarat Luiza Simion.


Ascultă primul podcast de FinTech și digital banking din piață.

Citeste si
Luiza Simion, Wyser: Salariile pentru absolventi ajung la 4.500 de lei