Datele reies dintr-un studiu realizat de EY, care mai arata ca pentru 82% dintre acestia condamnarea in instanta este factorul principal care ar putea impiedica frauda si coruptia.

In acelasi timp, 31% dintre romani considera ca luarea de mita se intampla frecvent in mediul de afaceri local, un procent mult mai mic decat media europeana, de 64%.

Studiul arata ca putini angajati romani ar recurge la o raportare falsa a performantelor lor: doar 3% dintre respondentii romani spun ca ar transmite informatii false echipei de management pentru a avansa in cariera sau pentru a primi o marire de salariu. 16% dintre angajatii intervievati spun ca ar fi dispusi sa dea mita intr-o situatie de care depinde supravietuirea companiei. Media este mai mica decat cea est-europeana (19%), insa mai mare decat cea din pietele dezvoltate (11%).

"Companiile activeaza intr-un mediu de business din ce in ce mai impredictibil. Nemultumirile generale legate de efectele globalizarii, instabilitatea politica si cresterea economica incetinita chiar si pe pietele emergente pun presiuni enorme asupra companiilor. Cu toate acestea, tintele de performanta ale acestora raman ambitioase si sunt nevoite sa se reinventeze constant. In acest context, metodele de frauda sunt tot mai sofisticate, asa cum si oportunitatile sunt tot mai numeroase. Devine imperios necesar pentru orice companie sa-si creeze mecanisme complexe si eficiente pentru a preintampina si a combate frauda”, a explicat Simona Radu, director executiv fraud investigation and dispute services EY Romania

Sursa foto: speedkingz, Shuttestock