Recomandarea interna este o practica prezenta in procesele de recrutare de mai multi ani si fenomenul a luat amploare in ultimii 3 ani odata cu cresterea exponentiala a nevoilor de recrutare, scrie Revista CARIERE.
Crina Ilie, HR VP Europe & Africa la Genpact, a spus pentru Revista CARIERE ca acordarea unui bonus pentru o recomandare, care se si concretizeaza efectiv intr-o angajare, poate fi vazuta ca o recompensa suplimentara pentru efortul de a face acest demers.
”Astfel colegii nostri stiu ca pe langa beneficiul in sine de a avea coleg/ colega o persoana cunoscuta, de a lucra impreuna, exista si o premiere in acest sens”, ne-a spus Crina Ilie.
Citeste articolul pe Revista CARIERE
Sursa foto: Revista CARIERE
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
