Un tanar antreprenor din generatia Millennials considera ca succesul inseamna sa-si permita zile libere la mijlocul saptamanii, chiar daca asta presupune uneori sa lucreze in weekend, scrie Revista CARIERE.
Tinerii din generatia Millennials, nascuti in perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de catre angajatori, in conditiile in care salariul nu este cel mai important factor. Ei solicita la interviul de angajare, in anumite domenii, un program de lucru flexibil, deoarece notiunea de pontaj sau program fix la birou reprezinta pentru ei un fel de constrangere a activitatii.
Citeste articolul integral pe Revista CARIERE
Sursa foto: Revista CARIERE
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și: