Atunci cand un gigant IT face angajari, salariul unui nou angajat poate fi greu de stabilit. Tocmai de aceea multe companii din acest sector folosesc regula numita "meet, not beat", noteaza Revista CARIERE.

Marrissa Mayer a detinut pozitia de CEO in cadrul Yahoo din 2012 pana anul trecut, cand gigantul IT a fost cumparat de Verizon. Iar anterior, a lucrat si la Google.

Ea a povestit recent, intr-un interviu acordat The New York Times, despre modul in care se stabileau salariile la cele doua companii.

E vorba de asa-numita regula "meet, not beat".

Citeste continuarea pe Revista CARIERE

Citeste si:
Google sustine ca a atins ''suprematia cuantica''
Google sustine ca a atins...

Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Joburile cu salarii de la 4.000 de lei, dar unde NU sunt candidati