Un aspect cheie al oricarei companii de succes se afla in mediul de lucru. O companie va fi in cele din urma limitata in succesele sale daca angajatorii considera ca locul de munca unde isi petrec cea mai mare parte a timpului, este neplacut, negativ sau stresant. Totusi, incurajarea si mentinerea unui mediu de lucru pozitiv poate fi dificila, mai ales atunci cand nu se gaseste un echilibru si se sfarseste prin a fi subproductiv si neprofesional, noteaza Revista CARIERE.

Iata cateva sfaturi pentru a obtine echilibrul corect.

1. Aminteste-ti ca toata lumea este umana
Nimeni nu s-a nascut perfect – fiintele umane nu sunt masini sau resurse pentru compania dvs. Acceptati un anumit nivel de greseli si depasiri de situatie sau riscati sa va simtiti in mod constant frustrat de munca produsa, chiar daca toata lumea incearca din rasputeri sa faca totul cat mai bine. Asigurati-va ca va permiteti o anumita flexibilitate si un echilibru intre munca si viata personala a angajatilor dvs. pentru a evita trezirea de resentimente pentru job. Cheia unui mediu placut la munca este sa respecti atat angajatul cat si timpul liber al acestuia.

Citeste continuarea pe Revista CARIERE

Citeste si:
Milenialii renunta la job din cauza problemelor de sanatate mintala
Statistica ingrijoratoare:...

Sursa foto: Revista CARIERE

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Cinci idei prin care iti cresti sansele la interviul de angajare