Companiile si liderii in afaceri se afla in fata unor profunde schimbari ale capitalului uman, care se asteapta ca intreprinderile sa imbine tot mai mult rolul economic cu cel social, potrivit sondajului Deloitte. Factorii acestei schimbari sunt cerinta angajatilor ca organizatia sa aiba un rol social mai puternic, necesitatea unei conduceri bazate pe colaborare, avansul noilor tehnologii care elimina unele dintre locurile de munca traditionale, dar creeaza altele, precum si aparitia unor modele diferite de cariera tot mai putin dependente de angajatori.

Doar 18% dintre respondenti spun ca impactul companiei asupra societatii este o prioritate majora in strategia organizatiei.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont
Sursa foto: Shutterstock.com