Ce facultati aleg sa studieze tinerii din Romania versus nevoile pietei muncii

Facultatile din Romania cu cei mai multi studenti raman aceleasi de la an la an, intre preferatele tinerilor numarandu-se cele de afaceri, drept, inginerie si constructii. Constanta nu este neaparat un lucru rau, insa problema vine din zona pietei muncii, angajatorii plangandu-se ca nu acopera o multime de locuri de munca, in lipsa candidatilor.

Numarul tinerilor care aleg sa urmeze cursurile unei facultati din Romania s-a redus dramatic, cu aproximativ 500.000 de studenti, in doar zece ani. Diferente s-au mai temperat in ultimii ani, astfel ca in intervalul 2014-2019 se observa o scadere de doar aproximativ 8.500 de studenti inscrisi in invatamantul universitar, potrivit datelor disponibile ale Institutului National de Statistica, analizate de Wall-Street.ro.

Specializarile alese de studentii romani

Daca ne uitam la specializarile pe care le aleg (conform International Standard Classification of Education: Fields of Education detailed levels (ISCED- F 2013), care arata distributia studentilor pe profiluri de studii si pe grupe de specializari) observam ca cei mai multi tineri aleg sa studieze facultatile de administratie, afaceri si drept. Cu toate acestea, cifra celor inscrisi in acest domeniu a scazut cu 7,6% in intervalul 2014-2019, de la 104.400 la circa 96.400 de studenti.

Un alt domeniu preferat de romani este cel al ingineriei, prelucrarii si constructiilor, insa si acest sector este in scadere daca ne uitam la numarul de studenti inscrisi. Cifra s-a redus cu aproape 5.000 de studenti, la aproximativ 81.500 de tineri inscrisi in invatamantul universitar.

In topul optiunilor tinerilor studenti de astazi intra si facultatile de sanatate si asistenta sociala, cifra celor inscrisi fiind in crestere in ultimii ani. Astfel, aceasta ramura si-a adaugat aproape 5.000 de studenti, totalul urcand la aproape 61.000 de studenti.

Cifre importante de studenti se inregistreaza si in facultatile de arte si stiinte umaniste (34.100) si stiinte sociale, jurnalism si informatii (33.000).

Tehnologiile informatiei si comunicatiilor (TIC) inglobeaza doar 29.500 de studenti, cifra, ce e drept, cu 2.500 de persoane mai care decat in anul universitar 2014-2015.

A crescut, in schimb, numarul studentilor care studiaza sanatate si asistenta sociala, stiinte sociale, jurnalism si informatii si servicii.


Specializari facultate	An universitar 2018-2019	An universitar 2017-2018	An universitar 2016-2017	An universitar 2015-2016	An universitar 2014-2015	Diferente anii 2019-2014
Total	402.696	408.179	405.638	410.697	411.229	-8.533
Stiintele educatiei	12.082	11.988	12.450	11.977	10.809	-1.237
Arte si stiinte umaniste	34.107	35.071	34.850	35.541	35.079	-972
Stiinte sociale, jurnalism si informatii	32.942	33.450	31.637	32.493	30.993	1.949
Afaceri, administratie si drept	96.422	97.363	96.199	96.550	104.416	-7.994
Stiinte naturale, matematica si statistica	15.696	16.733	16.809	18.956	19.632	-3.936
Tehnologiile informatiei si comunicatiilor (TIC)	29.459	28.815	27.513	25.631	27.034	-2425
Inginerie, prelucrare si constructii	81.479	83.448	85.743	89.741	86.463	-4.984
Agricultura, silvicultura, piscicultura si stiinte veterinare	19.000	19.945	20.478	20.835	21.134	-2.134
Sanatate si asistenta sociala	65.799	65.788	64.806	64.221	60.985	4.814
Servicii	15.710	15.578	15.153	14.752	14.684	1.026

Paradox intre mediul universitar si piata muncii

Aceste date sunt adesea contrare cu cererile din piata muncii, astfel ca angajatorii raman in prezent cu multe locuri de munca neocupate, din cauza lipsei candidatilor.

In prezent, la mare cautare sunt IT-istii, inginerii si absolventii de limbi straine. Asadar, ar fi nevoie de o crestere mai mare a numarului de tineri care urmeaza aceste specializari in mediul universitar.

"Pe langa IT, domeniu in care toata lumea cauta candidati, noi avem si foarte multe joburi de limbi straine, locuri de munca foarte bine platite si foarte multe joburi de ingineri si nu gasim, sigur, aici este si problema ca ei au plecat in strainatate. Avem multe joburi pentru ingineri in productie si nu gasim", a declarat, pentru wall-street.ro, Cristina Savuica, sefa companiei de recrutare Lugera.

Lipsa specialistilor in domeniul informaticii a ridicat-o si cea mai mare companie de plasare de personal din Romania, Adecco. Olivia David, PP HUB manager professional & executive search la Adecco, declarat pentru wall-street.ro ca in general, rolurile care genereaza provocari continue pentru recrutori sunt cele din industria IT, in special pe nisa de software development.

"Acest lucru se intampla pentru ca ne raportam la un pool de candidati care nu este dimensionat la nivelul cererii din piata, pentru ca jucatorii din aceasta industrie au investit si investesc in continuare in programe de retentie a talentelor din echipa. Si atunci, este foarte greu sa poti «converti» acesti candidati, care sunt pasivi (sunt multumiti cu angajatorul, proiectele, pachetul salarial), in candidati activi, care sa caute sa-si schimbe jobul", precizeaza David.

Pe langa joburi de specialisti, companiile au deficit cand vine vorba de candidatii pentru joburile de back office sau front office, in centrele de servicii si BPO-uri. Candidati care ar trebui sa cunoasca cel putin o limba mai rara, iar intre acestea se numara in prezent si germana, franceza sau portugheza.

Sursa foto: Shutterstock

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor

Alice Gheorghe scrie pe domeniul Resurselor Umane (HR) si are o experienta de aproximativ sapte ani in presa scrisa. Pe Wall-Street.ro veti regasi sub semnatura ei stiri, reportaje si interviuri despre subiecte care variaza de la salarii, somaj la recrutare si tendinte in piata muncii.