Inainte de a decide sa paraseasca o companie pentru o alta organizatie, un manager trebuie sa afle cat mai multe detalii legate de cultura din acea companie, pentru a se asigura ca i se potriveste.
"Acesta trebuie sa obtina informatii despre mediul de lucru si cultura organizationala din compania unde isi doreste sa isi continue cariera. Nu sunt putini managerii care nu se intereseaza deloc cu privire la aceste lucruri si ajunsi intr-o anumita organizatie realizeaza ca nu sunt aliniati cu mediul/valorile respectivei organizatii", a declarat pentru wall-street.ro Olivia David, PP HUB manager professional & executive search la Adecco, una dintre cele mai mari companii de recrutare din Romania.
Important pentru cei care ocupa pozitii inalte si fac o schimbare in cariera este sa se gandeasca si la ce ii motiveaza cu adevarat sa isi schimbe jobul si compania.
Citeste si:
Ce il motiveaza cu adevarat sa faca schimbarea – Jobul in sine? Obiectivele organizatiei? Partea financiara?
Nu este de ignorat nici necesitatea unei analize obiective cu privire la posibilitatea de a-si folosi toate competentele si abilitatile dobandite in cadrul parcursului profesional.
"Sa isi seteze corect asteptarile, astfel incat sa pregateasca din timp un plan. Pozitii la nivel de top management sunt putine si de multe ori companiile au grija sa formeze succesorat intern, de aceea este foarte important sa fie contectati cu jucatorii din industria de Headhunting, dar si cu Decision Maker-ii din industriile pe care le targeteaza", a explicat Olivia David.
Adecco este una dintre cele mai importante companii de recrutare din tara noastra, alaturi de Lugera, Manpower, GiGroup, APT sau Agentia Professional.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
