"Un recrutor poate sa inceapa cu un salariu de 2.500 lei net, plus tichete si alte beneficii aferente. Nu necesita experienta specifica intr-un anumit domeniu, ii specializam noi pe industrii, ulterior. Ne uitam la atitudine, mai degraba, la dorinta de a cunoaste, de a invata", a declarat pentru Wall-Street.ro Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera.
Nu trebuie nici sa fie absolventi de studii superioare
Potrivit acestuia, remuneratiile recrutorilor sunt compuse din salariile de baza plus procent din sistemul de bonusare, in functie de numarul de contracte incheiate.
Recrutarea IT-istilor creste veniturile oamenilor de HR
Un recrutor bun, potrivit reprezentantului Lugera, incaseaza un salariu de baza de 4.000-4.500 de lei, daca este unul generalist. Bani mai multi intra in buzunarele specialistilor din recrutare care reusesc sa aduna in companii cei mai vanati candidati, adica IT-istii.
Citeste si:
In zona de recrutare de IT-isti, salariul urca la 7.000-7.500 lei sau chiar 8.000 de lei, pentru un recrutor cu 2-3 ani de experienta
Bogdan Gabor a mai aratat ca un recrutor care "vaneaza" specialisti si manageri incheie, in medie, intre 9 si13 contracte pe luna.
Sursa foto: Shutterstock
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și: