Piața recrutărilor încă nu a resimțit efectele valului 4 al pandemiei de COVID-19, numărul locurilor de muncă puse la bătaie fiind în creștere în lunile septembrie și octombrie, în timp ce numărul de aplicări s-a stabilizat, a declarat Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs România, în cadrul evenimentului Reshaping HR, organizat de Wall-Street.ro

Șeful eJobs spune că în acest an am avut parte de o reechilibrare. Din mai 2021, numărul de locuri de muncă a crescut semnificativ, iar în perioada septembrie-octombrie oferta a depășit nivelul înregistrat în toamna lui 2019, adică peste nivelul pre-pandemic, ceea ce este ceva extraordinar de bun.

„Încă nu s-a văzut valul 4. Asta este ceva ce ne-a surprins. În cifre, pare că avem companii optimiste. În septembrie, numărul locurilor de muncă a crescut cu 10-15% față de luna august, iar în octombrie ne aflăm la un alt 10-15% în plus față de septembrie.

Numărul candidaților a rămas la același nivel și în august, și în septembrie și în octombrie. La circa un milion de aplicări. Asta înseamnă că s-a stabilizat și zona de candidați. Nu mai avem vârfuri, nu mai avem companii care dau afară masiv, care se restructurează masiv. Cel puțin în această perioadă. Să sperăm că nu vom ajunge din nou la perioada din martie-aprilie-mai 2020.” a mai spus CEO-ul eJobs România.

Reshaping HR

Retail jobs

2020, un an marcat de extreme

Potrivit CEO-ului eJobs.ro, 2020 a fost marcat de două momente importante în ceea ce privește dinamica pieței muncii. Dacă în primăvară piața s-a prăbușit în ceea ce privește oferta locurilor de muncă, în vară s-a înregistrat un record în ceea ce privește numărul aplicărilor pentru posturi de muncă.

„2021 a fost un an de reechilibrare. În 2020, pentru piață a fost un șoc major în martie. Numărul de locuri de muncă a picat 70-80% în prima perioadă de lockdown din România. Am înregistrat o explozie de candidați. Am avut foarte mulți candidați dintre cei care rămăseseră fără locuri de muncă sau erau în pericol. Pentru noi, vara lui 2020 a fost vara recordurilor din punctul de vedere al aplicărilor.

Luna august a fost cea mai bună din istorie, dar nu era un record care să ne lăudăm. Am avut 1,5 milioane de aplicări pentru vreo 20.000 de locuri de muncă. Acum suntem în continuare la peste 1 milion de aplicări, dar echilibrul dintre aplicări numărul locurilor de muncă pare să fie cel corect”, a mai spus Bogdan Badea.

Reshaping HR: Ce contează în lupta pentru atragerea și reținerea talentelor” este un eveniment realizat de wall-street.ro și sponsorizat de Lugera-The People Republic, Mondelēz România și Nespresso.

Citeste si:
Piața construcțiilor are circa 450.000 de muncitori, dar numărul se...
Piața construcțiilor are în...

Puteți urmări discuțiile din cadrul evenimentul în clipul de mai jos.

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Adrian Ungureanu
Venit în Capitală în 2007, ca orice copil de provincie cu tolba plină de vise, primul fiind acela de a deveni comentator sportiv - următorul Cristian Țopescu - Adrian a ales să-și înceapă cariera de jurnalist scriind în presă. Deși era abia în al doilea an la Facultatea de Jurnalism , Adrian și-a găsit un loc de muncă la ziarul ” Curierul Național ”. A realizat abia la interviul de angajare că nu mai există departament de sport la ziar, dar asta...

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Cariere »



Setari Cookie-uri