Companiile care utilizeaza o abordare mai inteligenta si aprofundata a managementului angajatilor reusesc sa obtina o productivitate si un profit mult mai ridicat decat in randul celorlalte companii, arata un studiu in HR citat de Les Echos.
In mod concret, daca o companie alege sa investeasca cu 10% mai mult in activitatile de managementul angajatilor, profitul pe care un angajat il aduce companiei poate ajunge chiar si la suma de 1.500 de lire pe an.
De asemenea, studiul a subliniat ca organizatiile mai tinere au inregistrat rezultate mai bune decat companiile cu o vechime mai mare. In plus, chiar daca majoritatea companiilor au investit in puterea de munca, posibilitatea de a obtine rezultate si mai performante a fost pusa in evidenta de rezultatele studiului.
Companiile care au inregistrat rezultate foarte bune, situandu-se printre organizatiile cu cea mai buna politica de managementul angajatilor, au investit si in imbunatatirea mediului de lucru al salariatilor.
O abordare proactiva a managementului si dezvoltarii aptitudinilor angajatilor pot juca un rol important in succesul unei companii. Orice organizatie care isi doreste maximizarea performantelor trebuie sa adopte astfel de programe de management.
Studiul a fost realizat in randul a 3.000 de angajati si a urmarit impactul pe care acestia il au asupra imbunatatirii performantelor companiei.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
