Desi jucatorii din trainingul local se asteapta la o normalizare a pietei in a doua jumatate a anului si, implicit, la proiecte mai mari, companiile si-au impartit prudent bugetele de instruire in 2010. Fata de alti ani, acum organizatiile si-au redirectionat o parte importanta a bugetelor dinspre furnizorii externi spre training intern si dezvoltarea programelor de e-learning.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Schimbare de management la filiala de leasing a BRD Societe Generale