Peste 31% dintre companiile de pe piata locala au un buget de resurse umane, care nu include si salariile angajatilor, de pe peste 20.000 de euro, arata un studiu realizat de compania de cercetare Daedalus Millward Brown in colaborare cu HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania.

Angajatorii aloca cea mai mare parte a bugetelor de resurse umane pentru pregatirea profesionala a salariatilor, respectiv pe recrutarea lor.

Aproape jumatate dintre cei chestionati cheltuiesc pana in 20% din bugetul de resurse umane pentru trainingul salariatilor, in vreme ce 40,5% aloca peste 20% din fondurile de HR.

Pentru recrutare, 62,1% dintre companii cheltuiesc intre 1% si 20% din banii de HR.

Circa 20% dintre respondenti au cheltuit in ultimul trimestru din 2010 cel putin 200 de euro pentru pregatirea fiecarui angajat, in vreme ce 31,9% dintre companii au platit sub 200 de euro.

Analiza arata si ca niciun angajator nu a cheltuit mai mult de 50 de euro in T4 pentru recrutarea unui angajat, in vreme ce 22,8% dintre companii au platit intre 1 si 49 de euro. Mai mult, 28,1% dintre respondenti au recrutat cu ajutorul resurselor proprii.

Studiul a fost realizat in perioada ianuarie – februarie 2011, pe un esantion de 164 de manageri si profesionisti in resurse umane.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Companii »



Citeste si