Angajatorii au raportat o imbunatatire a previziunii de angajare, cu 11 puncte procentuale, Comparativ cu perioada similara a anului trecut. Astfel,
Previziunea Neta de Angajare reprezinta diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor.
In perioada in care a fost realizat studiul privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pietele bursiere se aflau sub o presiune majora, iar previziunile in ceea ce priveste o noua revenire a recesiunii in Statele Unite ale Americii cel mai probabil au afectat increderea angajatorilor la nivel global.
"Adevarata amenintare pentru piata muncii" nu este scadererea cererilor, ci deficitul de competente la nivelul candidatilor, spune Valentin Petrof (foto), country manager Manpower Romania. El a invocat un studiu Manpower potrivit caruia in Romania muncitorii calificati, pe care se bazeaza activitatea din numeroase industrii, reprezinta principalul deficit de personal la nivel national.
"In plus, angajatorii romani intampina cele mai mari dificultati in acoperirea pozitiilor disponibile (53%) din toata regiunea EMEA. Trebuie sa investigam in detaliu care sunt competentele si abilitatile de care piata muncii are cea mai mare nevoie, dupa care sa punem la punct programe specifice de dezvoltare a acestora. Demersuri strategice de relocare a personalului care detine competente specifice si mobilitatea fortei de munca la nivel national sunt elemente importante pentru asigurarea surselor necesare de personal la locul si la momentul potrivit", a spus Petrof.
Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate in regiunea Sud-Vest. Angajatorii din opt dintre cele 10 sectoare de activitate analizate previzioneaza cresteri ale personalului pentru trimestrul patru.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și: