Piata din Romania dispune inca de forta de munca, a declarat, Constantin Stroe, vicepresedintele Automobile Dacia, in cadrul seminarului "Cati bani aduce in companie un management bun al resurselor umane", organizat de Ziarul Financiar.
Desi compania se confrunta cu dificultati in recrutarea de personal, vicepresedintele Dacia este de parere ca in conditiile in care angajatorii cauta doar absolventi de MBA intr-adevar, sansele de a gasi personal sunt mai scazute.

In prezent, Dacia investeste atat sume importante in formarea tinerilor, cat si timp, insa, chiar si dupa 18 luni de formare continua acesti tineri mai raman in cadrul organizatie 2-3 ani, dupa care aleg sa plece, de cele mai multe ori pentru un salariu mai mare cu 200-300 de euro, sustine Constantin Stroe.

Potrivit acestuia, departamentele de resurse umane trebuie sa inceapa sa joace un rol tot mai semnificativ la nivelul conducerii companiilor in adoptarea deciziilor privind „resursa umana”.

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Companii »


Setari Cookie-uri