Trimestrul al doilea al anului a adus de doua ori mai putine mutari de directori generali/CEO/presedinti decat primele trei luni ale anului, ceea ce poate sugera ca angajatorii si-au potolit setea de schimbare la nivel de top management.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Companii »



Citeste si
Bancile ar putea sa scada dobanzile la depozite in 2019