"Ascultarea nu este doar apanajul omului de HR, cred ca daca ai avut norocul, ca om de resurse umane, de a ti se da ocazia sa lucrezi intr-o echipa si sa o coordonezi, primul lucru pe care trebuie sa il faci este sa iti asculti oamenii. Trebuie sa incepi prin a-i asculta, pentru ca altfel nu poti face planuri. Planurile ti le poti face abia dupa ce afli care este situatia din teren. Iar ca sa afli care este situatia trebuie sa iti asculti oameni", sustine Ramona Grigore, care a fost numita in urma cu cateva luni in functia de director de HR in cadrul furnizorului de tichete si carduri valorice.

Ea a spus ca aceasta este si principala sa misiune in cadrul companiei, facand insa precizarea ca ascultarea se realizeaza intotdeauna intr-un context controlat.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont