Sectorul de servicii pentru afaceri este unul dintre cele mai dinamice sectoare ale economiei, cu rate ridicate de crestere a afacerilor si numarului de angajati. In prezent usor peste 100.000 de romani lucreaza in servicii pentru afaceri (servicii pentru afaceri - ITO, BPO, SSC si R&D), iar numarul acestora ar urma sa se dubleze pana in 2020 la aproximativ 200.000. De departe cea mai importanta prezenta este in Bucuresti, unde sunt concentrati aproximativ 70.000 de angajati. Pe pozitia a doua se situeaza Cluj-Napoca, cu 10.000 de angajati in acest sector, o consecinta a diferentei de populatie dintre cele doua orase. Cluj-Napoca a reusit, insa, sa atraga companii mari din domeniu, iar salariile tind sa rivalizeze cu cele din Bucuresti, mai ales in ceea ce priveste programatorii si cei cu joburi in IT Helpdesk. Salariile din Cluj sunt semnificativ mai mici pentru angajatii centrelor care furnizeaza servicii precum contabilitate sau pentru cei din customer service.
"In timp ce companiile cauta locatii cu costuri tot mai mici, centrele regionale Cluj-Napoca, Timisoara, Brasov, Sibiu, Pitesti si altele au inceput sa atraga atentia investitorilor internationali in ultimii ani. In acelasi timp, Bucuresti atrage procese tot mai sofisticate, iar jucatorii deja prezenti pe piata se extind", se arata intr-un raport al ABSL (Association of Business Service Leaders) Romania.
In Bucuresti se afla 110 din cele circa 265 de centre de servicii pentru afaceri din Romania, potrivit datelor asociatiei.
Printre companiile prezente se numara Accenture, Kellogg's, Allianz Worldwide Partners, Luxoft, Atos, Michelin, Capgemini, Microsoft, Connections Consult, Oracle, Deutsche Bank, Procter & Gamble, Deutsche Telekom, Process Solutions BPO, DB Schenker Renault Technologies, Electronic Arts (EA), Stefanini, Ericsson, Telus International, Genpact si UniCredit Business Integrated Solutions.
Pe de alta parte, cei aproximativ 10.000 de angajati din Cluj-Napoca lucreaza in 50 de centre pentru servicii de afaceri. In Cluj-Napoca sunt active companii precum Bombardier Transportation, Genpact, Bosch Communication Center, Hewlett Packard Enterprise, Cloud Troopers International, Imprezzio Global, Codespring, iQuest Technologies, DLHSoft si ISDC Romania.
"Cluj-Napoca este a doua destinatie, ca marime, din Romania pentru servicii destinate afacerilor, ca urmare a disponibilitatii unei forte de munca bine calificata si cu abilitati de comunicare in diverse limbi straine. Principalele avantaje includ o lupta mai putin dura pentru specialisti si costuri mai reduse in ce priveste forta de munca. Cele mai multe dintre companiile prezente din sectorul servicii pentru afaceri se concentreaza pe IT si de suport servicii financiare", potrivit raportului.
| Salariul anual in euro | Bucuresti | Cluj-Napoca | Diferenta | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| General Ledger | Min | Opt | Max | Min | Opt | Max | Min | Opt | Max |
| Junior Accountant (0-1 ani exp) | 9.200 | 10.600 | 11.800 | 8,600 | 9.200 | 11.400 | 7% | 15,2% | 3,5% |
| Accountant (1-3 ani exp) | 13.200 | 15.000 | 16.800 | 11,400 | 13.200 | 15.000 | 15,8% | 13,6% | 12% |
| Senior Accountant (3+ ani exp) | 15.000 | 16.800 | 18.800 | 13,200 | 15.800 | 18.800 | 13,6% | 6,3% | 0% |
| Team Leader (5-10 FTEs) | 16.800 | 20.600 | 26.400 | 15,000 | 19.000 | 23.800 | 12% | 8,4% | 10,9% |
| Accounts Payable / Receivable | |||||||||
| Junior Accountant (0-1 ani exp) | 7.600 | 9.600 | 10.600 | 7,200 | 8.600 | 10.200 | 5,6% | 11,6% | 3,9% |
| Accountant (1-3 ani exp) | 8.200 | 10.600 | 11.800 | 8,600 | 9.400 | 11.400 | -4,7% | 12,8% | 3,5% |
| Senior Accountant (3+ ani exp) | 13.200 | 15.000 | 16.800 | 11,400 | 13.200 | 15.000 | 15,8% | 13,6% | 12% |
| Team Leader (5-10 FTEs) | 16.800 | 22.800 | 25.000 | 15,000 | 16.800 | 22.800 | 12% | 35,7% | 9,7% |
| Customer Service | |||||||||
| Junior Specialist (fara exp) | 7.400 | 9.600 | 11.400 | 6.600 | 7.600 | 9.600 | 12,1% | 26,3% | 18,8% |
| Specialist (1-3 ani exp) | 9.200 | 10.600 | 13.200 | 8.000 | 9.400 | 10.600 | 15% | 12,8% | 24,5% |
| Senior Specialist (3+ ani exp) | 10.600 | 13.200 | 14.600 | 9.400 | 11.400 | 13.200 | 12,8% | 15,8% | 10,6% |
| Team Leader (5-10 FTEs) | 11.800 | 14.600 | 15.800 | 11.400 | 13.200 | 15.000 | 3,5% | 10,6% | 5,3% |
| IT Helpdesk | |||||||||
| 1 Line Support (0-1 ani exp) | 7.400 | 10.200 | 11.400 | 7.400 | 10.200 | 11.400 | 0% | 0% | 0% |
| 2 nd Line Support (1-3 ani exp) | 11.400 | 13.200 | 16.800 | 11.400 | 13.200 | 16.800 | 0% | 0% | 0% |
| 2 nd Line Support (3-5 ani exp) | 13.200 | 16.800 | 20.600 | 11.400 | 15.000 | 16.800 | 15,8% | 12% | 26,6% |
| 3 Line Support (4-7 ani exp) | 21.200 | 23.800 | 29.000 | 21.200 | 23.800 | 29.000 | 0% | 0% | 0% |
| Team Leader (5-10 FTEs) | 19.000 | 28.200 | 35.400 | 18.000 | 26.400 | 34.400 | 5,6% | 6,8% | 2,9% |
| Software Development | |||||||||
| .NET/C# Junior Developer (1-3 ani exp) | 16.800 | 19.800 | 21.600 | 15.800 | 18.800 | 20.600 | 6,3% | 5,3% | 4,9% |
| .NET/C# Developer (3-5 ani exp) | 21.600 | 23.800 | 29.000 | 20.600 | 22.600 | 23.800 | 4,9% | 5,3% | 21,9% |
| .NET/C# Senior Developer (5+ ani exp) | 29.000 | 34.400 | 39.600 | 24.600 | 30.400 | 38.200 | 17,9% | 13,2% | 3,7% |
| .NET/C# Team Leader (5+ yrs + 2 ani TL) | 39.600 | 44.400 | 49.400 | 39.600 | 42.200 | 44.800 | 0% | 5,2% | 10,3% |
| Bonus pentru limbi straine | |||||||||
| Limbi straine cnoscute la scara mai larga: franceza, italiana, spaniola, germana(+maghiara in cazul Clujului) | 15-35% | 15-25% | |||||||
| Limbi rare: ceha, slovaca, poloneza, greaca, turca, limbi scandinave | 25-40% | 25-40% | |||||||
Sursa foto: Pixabay
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
