Domeniul resurselor umane nu este unul considerat neaparat atractiv de noua generatie, care, asa cum arata studiile, vrea sa aiba parte la job de multa creativitate si de proiecte cu impact cat mai mare. Tinerii candidati si nu numai trebuie insa sa stie ca sectorul se dezvolta, provocarile sunt din ce in mai mari, mai ales in contextul deficitului de talente, iar specialistii in domeniu ajung sa castige salarii tentante, chiar si 2.000 de euro.

Astfel, potrivit unui studiu realizat de HR Hub, un incepator in domeniul resurselor umane debuteaza ca recruiter cu un salariu care poate sa varieze intre un minim de 1.500 de lei si un maxim de 3.500 de lei net lunar. Acesta ar putea castiga pe segmentul de payroll si data management intre 1.500 de lei si 2.500 de lei net si ar putea incepe cu o remuneratie de pana la 4.500 de lei in ramura de learning & development.

Angajatii cu un nivel mediu de experienta castiga pana la 4.500 de lei ca HR generalist, 5.500 de lei ca recruiter si pot urca la 7.500 de lei net lunar in functia de HR manager.

Specialistii cu multa experienta in domeniul resurselor umane castiga pana la 5.500 de lei ca HR specialist sau ating pragul de 6.500 de lei in departamentul de payroll, precum si ca recruiter. Cei mai multi bani ii castiga cei care ocupa functii de specialisti in learning & development, aici remuneratiile urcand la 8.500 de lei net, la fel ca si in cazul ocupantilor pozitiilor de HR business partner, in timp ce HR managerii pot sa castige si 9.500 de lei net lunar (circa 2.100 de euro).

Recruiter Payroll & Data Management HR Generalist/HR Specialist

Learning

&

Development

HR Business Partner HR Manager

Junior

1.500 - 3.500 lei net

Junior

1.500 - 2.500 lei net

Junior

1.500 - 3.500 lei net

Junior

2.500 lei - 4.500 lei net

Mid

3.500 - 5.500 lei net

Mid

2.500 - 4.500 lei net

Mid

3.500 - 4.500 lei net

Mid

4.500 - 6.500 lei net

Mid

4.500 - 6.500 lei net

Mid

5.500 - 7.500 lei net

Senior

5.500 - 6.500 lei net

Senior

4.500 lei - 6.500 lei net

Senior

4.500 - 5.500 lei net

Senior

6.500 - 8.500 lei net

Senior

6.500 - 8.500 lei net

Senior

7.500 - 9.500 lei net

Cele mai mari salarii din HR sunt in IT si FMCG

Cercetarea HR Club mai arata ca topul sectoarele de activitate care acorda cele mai mari salarii profesionistilor de resurse umane arata astfel:

  • IT
  • FMCG
  • Banking
  • Pharma
  • Oil&Energy

"Cu siguranta, sectorul IT ramane vedeta salariilor si atunci cand ne uitam la roluri non-tehnice. Complexitatea proiectelor, volumul de pozitii deschise, presiunea din business in a finaliza rapid orice misiune de recrutare, precum si investiile duc la cresterea pachetelor salariale. De exemplu, un IT recruiter cu peste 5 ani experienta, poate castiga pana la 6.500 lei net", potrivit celor de HR Club.

De asemenea, in urma studiului realizat, s-au evidentiat diferente relevante si in beneficiile pe care le are un profesionist in resurse umane atunci cand lucreaza intr-o companie IT, acesta din urma beneficiind printre altele de program flexibil sau de posibilitatea de a lucra de acasa.

In plus, conform cercetarii, profesionistii de resurse umane din orase precum Cluj, Timisoara, Iasi, etc. castiga cu 500 – 1.000 lei mai putin ca cei din Bucuresti. Cel mai aproape de Bucuresti este Clujul, urmat de Timisoara.

Studiu HR Hub a fost realizat pe baza raspunsurilor oferite de peste 1.000 de persoane, din diferite sectoare de activitate, orase si arii de expertiza (recrutare, L&D, payroll, etc.).

Foto: Iakov Filimonov, SHutterstock

Citeste si:
Patru pasi ca sa atragi oamenii buni si sa formezi echipe solide
Patru pasi pentru a atrage...


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Economie »



Citeste si
Reconversia, masura de reducere a deficitului de forta de munca