Potrivit normelor metodologice la legea privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, publicate, marti, in Monitorul Oficial, de stimulentul lunar beneficiaza firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada de vacanta, prevazuta de lege, cu un contract individual de munca pe durata determinata sau cu un contract de munca temporara.
Stimulentul oferit va fi de jumatate din salariul minim brut pe tara, stabilit prin hotarare de guvern. Pentru anul 2007, salariul minim brut este de 390 de lei.
Angajatorii care incadreaza elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei legale nu vor beneficia de ajutorul mentionat mai sus. Perioada maxima de acordare a sumei lunare este de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, potrivit NewsIn.
Pentru acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia pentru ocupare judeteana sau a municipiului Bucuresti in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor. Conventia va fi insotita de un tabel nominal cu elevii si studentii angajati si de adeverinte eliberate de institutiile de invatamant din care sa reiasa ca respectivii frecventeaza cursurile unei scoli sau facultati de stat sau private acreditate. Totodata, angajatorul mai trebuie sa prezinte o copie a actelor de identitate ale elevilor si studentilor, copii dupa contractele de munca in baza carora au fost angajati, avizate de Inspectoratul Teritorial de Munca si o declaratie pe proprie raspundere a angajatorului din care sa rezulte natura posturilor pe care au fost angajati elevii si studentii.
Stimulentul financiar se va acorda lunar, in functie de numarul de zile lucrate, pentru un program normal de lucru, in conditiile legii. Potrivit Codului Muncii, tinerii peste 15 ani pot fi incadrati in munca numai cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali pentru activitati potrivite pentru dezvoltarea lor fizica, aptitudinile si cunostintele lor. Timpul de lucru pentru tinerii sub 18 ani va fi de sase ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana, zilnic acestia beneficiind de o pauza de masa de 30 de minute.
Pentru a benficia de suma cuvenita, aferenta unei luni, angajatorii trebuie sa depuna la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti declaratia lunara cu evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, in copie si original, un tabel nominal cu angajatii si pontajul si statul de plata, in copie. Firmele care nu depun documentele enumerate mai sus nu primesc stimulentul financiar.
Suma reprezentand stimulentul se deduce de catre angajator din contributia de asigurari de somaj datorata, pe care acesta este obligat sa o vireze lunar in contul asigurarilor pentru somaj.
In anul scolar 2006-2007, vacanta de vara a inceput la 15 iunie si se termina la 16 septembrie.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
