Citeste si

Potrivit Marianei Basuc, licitatia pentru realizarea programului in care se va tine evidenta electronica a salariatilor a fost castigata de firma Teamnet International, iar pretul inclus in oferta depusa de aceasta a fost de peste 990.000 de lei, bani achitati de Inspectia Muncii din fonduri extrabugetare. In prezent, reprezentantii Inspectiei Muncii si cei ai firmei castigatoare finalizeaza clauzele contractului, dupa care acesta va fi semnat, dupa cum informeaza NewsIn.

Aplicatia informatica va fi gata pana in 15 decembrie, dupa care aceasta va fi pusa la dispozitia angajatorilor pe pagina de internet a Inspectiei Muncii, de unde va putea fi descarcata in mod gratuit. Angajatorii pot folosi, de asemenea, si alte programe pentru a tine evidenta salariatilor, iar in acest caz, Inspectia Muncii le va pune la dispozitie structura si formatul de fisier aferente registrului. Informatiile privind completarea si transmiterea registrului vor fi furnizate angajatorilor de Inspectia Muncii sau de catre inspectoratele teritoriale de munca.

Potrivit hotararii de Guvern 161/2006, angajatorii vor fi obligati, de la 1 ianuarie 2007, sa completeze registrul electronic de evidenta a salariatilor, care inlocuieste varianta materiala a acestuia. Registrele electronice au ca scop reducerea formalitatilor administrative de evidenta a angajatilor si crearea unei baze de date la nivelul Inspectiei Muncii, care va cuprinde toate contractele individuale de munca. Registrele "pe hartie" se vor pastra si arhiva la nivelul angajatorilor.

Totodata, vechimea in munca a salariatilor va fi probata in continuare cu carnetul de munca, pana in data de 31 decembrie 2008, a mai spus Mariana Basuc. Prin urmare, persoanele care se angajeaza in 2007 si 2008 vor beneficia de carnet de munca.