În ce țări sunt femeile mai des hărțuite la locul de muncă și care sunt motivele?

În mod evident, acest tip de hărțuire care se manifestă la locul de muncă scade productivitatea și satisfacția angajaților. Cu toate acestea, rămâne omniprezentă și nici legislația, nici stimulentele pieței nu au reușit să o elimine. Politicile puternice la locul de muncă care interzic hărțuirea sexuală, formarea la locul de muncă și un proces de reclamații care protejează angajații de represalii par să ofere cele mai promițătoare aspecte...

4 motive pentru care transformarea birourilor poate accelera revenirea angajaților la birou

Această transformare are la bază ideea că modelul de lucru hibrid este cea mai potrivită soluție posibilă în prezent și ar putea fi folosit mulți ani de acum încolo, însă miza companiilor și angajaților pe termen lung este să revină la lucrul de la birou. Coeziunea echipelor, aderența la cultura organizațională, colaborarea dintre angajați și performanțele au nevoie de interacțiuni fizice și de spații adaptate acestora în noua normalitate....

Nu există garanții pentru succes. Există doar lucruri care îți măresc sau îți micșorează șansele.

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Garanția că dacă mănânc anumite alimente și evit altele, atunci nu mă voi îmbolnăvi. Garanția că dacă folosesc un sistem bun de management atunci compania mea va ajunge sigur să aibă succes. Garanția că dacă sunt bun cu oamenii din jurul meu ei nu mă vor răni. Până și căsătoria este un fel de garanție. Garanția că cineva va sta mereu lângă tine la bine și la rău....

Wall-Street

Wall-Street: Pentru noua economie - Stiri de business, economie, piete de capital, idei de afaceri, curs valutar, retail, ecommerce, imobiliare, investitii, banci, IT si media oferite gratuit in timp real.

Setari Cookie-uri