UE are nevoie de angajati batrani

Companiile din spatiul comunitar ar trebui sa recruteze mai multi angajati din randul persoanelor in varsta, din cauza problemelor demografice cu care se confrunta Uniunea Europeana, arata un studiu al serviciului de consultanta al grupului IBM. Raportul pe 2005 al acestui serviciu, privind managementul capitalului uman, sustine ca, pana in 2025, numarul cetatenilor UE cu varste de 50-64 de ani va creste cu 25%, in timp ce numarul celor cu varste intre 20 si 29 de ani va scadea cu 20%. Si aceasta in conditiile in care, de cativa ani, tot mai multi varstnici din spatiul UE sunt nevoiti sa se pensioneze inainte de vreme, pentru a evita posibilele consecinte ale valului de restructurari ce afecteaza companiile de pe continent.

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online. Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară. În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Internațional »



Setari Cookie-uri